Assistant social (h/f)

Mission principale : Au sein du diocèse de Créteil, sous la responsabilité du Vicaire Général, le rôle de l'AS s'inscrit dans l'accompagnement social des prêtres. Pour faciliter leur vie quotidienne, il/elle doit s'adapter à leur demande et leur proposer un accompagnement sur mesure en matière de santé, démarches administratives, accompagnement psycho-social, prévention..
Dans ce cadre, il/elle veille à rendre compte régulièrement de son activité à son responsable, selon les limites fixées par son cadre d'intervention, sa déontologie et le secret professionnel.

Principales responsabilités :
Selon le référentiel de compétences du métier, l'AS veille à assurer une mission d'accueil, d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour l'ensemble des prêtres. Pour ce faire, il/elle se tient à leur disposition pour évaluer leurs besoins, les aider à s'orienter dans différents domaines :
- accès aux droits (aide-ménagère, aide sociale, choix d'un lieu de vie adapté à l'âge et l'état de santé.)
- suivi de leur santé et veille à leur suivi médical (sortie d'hospitalisation, désignation de la personne de confiance, lien avec l'entourage .) ;
- suivi administratif divers (imposition, déclarations administratives et fiscales, assurance, mutuelle, pension de retraite.) ;
- soutien moral et psychologique durant toute l'année
Il/elle apporte une aide aux prêtres en tenant compte de leurs ressources, de leur environnement, des moyens de l'institution. Il/elle met en oeuvre son expertise sociale (connaissance des réseaux, des droits, des partenaires.) selon les besoins qu'il/elle a repérés dans le cadre de son écoute attentive. Son intervention peut être brève ou se dérouler à long terme.
Il/elle assure également une fonction de médiation, en participant à la régulation des situations de tension ou de dysfonctionnement, par exemple au sein d'un établissement médico-social.
Selon leurs souhaits, l'AS intervient en collaboration avec le réseau des prêtres, leur famille, leurs amis, leurs paroissiens, en concertation avec le Vicaire Général qu'il/elle rencontre régulièrement, tout en respectant les obligations du secret professionnel. Il/elle peut être amené(e) à alerter la hiérarchie selon son évaluation.
L'AS accompagne les prêtres dans leurs démarches de demande et de mise en place de leur pension de retraite.
Dans le cadre de l'accompagnement plus spécifique des prêtres âgés, et ou malades il/elle coordonne les démarches qui les concernent, et prévient les situations de vulnérabilité ou d'isolement.
Il/elle rend compte régulièrement au Vicaire Général et rédige un rapport d'activité annuel qu'il/elle soumet à l'Evêque.
L'AS participe à la conduite de projets collectifs pour l'ensemble des prêtres. A ce titre, il/elle participe au groupe « Santé des prêtres », en vue de mettre en oeuvre des actions collectives interdiocésaines de prévention pour faciliter leur bien-être. L'AS s'associe également avec les délégués prêtres à la Mutuelle Saint Martin pour les dossiers mutuelle et prévoyance.

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes et outils de résolution de problèmes,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.