Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
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Le service métrologie recherche un(e) ingénieur(e) en alternance pour renforcer son équipe. Ce service est en charge de la gestion des équipements de mesure et de contrôle de l'ensemble des ateliers du site et de ses annexes.
Vos missions
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Travailler sur les incertitudes de mesure afin d'améliorer la précision et la fiabilité des équipements.
Intervenir sur l'instrumentation et l'acquisition de données pour optimiser nos processus de contrôle.
Participer aux missions clés du service :
Organiser et réaliser les vérifications et étalonnages des équipements de mesure et d'essais.
Déclarer les non-conformités en cas de besoin.
Valider les prestations d'étalonnage des sous-traitants.
Respecter le planning et les exigences des clients internes.
Rédiger les constats de vérification et/ou certificats d'étalonnage et assurer la mise à jour des bases de données.
Accompagner les utilisateurs des moyens de mesure et d'essai en leur apportant assistance et dépannage technique.
Vous préparez ou allez préparer un diplôme d'ingénieur spécialisé en mesures physiques / métrologie et instrumentation.
Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez le logiciel Excel.
Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), vigilant(e) et curieux(se).
Vous savez faire preuve d'autonomie, de travail d'équipe, d'esprit technique.
Vous saurez respecter des règles d'hygiène, d'environnement, de sûreté et sécurité.
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2x8, 6x8, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :
Framatome - YouTube
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