Médiateur pair (h/f)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : 39 Avenue Sidoine Appolinaire 69009 LYON
Date d'arrivée souhaitée : janvier 2025
Statut du poste: CDI Temps partiel entre 60 et 80%
Rémunération du poste : Selon CC 66 grille ME
Conditions Particulières : Horaire annualisé du Lundi au Vendredi.
QUI SOMMES-NOUS ?
GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
PRÉSENTATION DU SERVICE :
DOMICILE INCLUSIF :
Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités. Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée, dynamique et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
DESCRIPTION DU POSTE :
Le (la) médiateur-pair favorise l'expression des besoins et la participation des bénéficiaires. Au sein de l'équipe pluri professionnelle, il/elle apporte un éclairage spécifique grâce à son savoir expérientiel auprès des bénéficiaires.
Il/Elle effectue les missions suivantes :
MISSIONS :
* Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement
* Favoriser l'appropriation de l'espace de socialisation
* Faciliter la citoyenneté et l'inclusion sociale en s'appuyant sur le pouvoir d'agir
* Intervenir en soutien dans l'accompagnement des résidents sur les moments charnière de leur parcours
* Développer l'espoir grâce à l'identification et au savoir expérientiel.
* Soutenir les résidents dans l'expression de leurs besoins en cas de déstabilisation psychique
* Participer avec les médiateurs pairs des autres services au déploiement de la pair-aidance et du rétablissement
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
* Formation : DU pair-aidance ou être en cours ou en projet de formation
* Expérience : appréciée
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture
* Travail en équipe pluri professionnelle
TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
* Bénéficier d'une couverture santé de qualité
* Une semaine de congés supplémentaires et une journée de pont
* Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
* Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT
* Des chèques vacances et chèques cadeaux.
* Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).
POUR POSTULER :
Document à envoyer : CV et Lettre de motivation
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération: à partir de 2 000,00€ par mois
Nombre d'heures: au moins 21 par semaine
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté