Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous allez contribuer à mettre en place le plan d'actions à la fois sur les risques techniques et de réassurance et plus largement sur les autres thématiques de risques du service : ORSA, IFRS 17, risques de modèle, climatique.
Vous participerez ainsi à :
- la conception et développement des reportings risques (notamment sous Power BI),
- la revue et rationalisation des outils de monitoring de la Ligne Métier Risques,
- l'adaptation et actualisation des cadres de pilotage des risques,
- la gouvernance des modèles et l'analyse des dossiers d'évolution de modélisation,
- les réflexions et la déclinaison du dispositif au regard d'IFRS 17.
Les missions pourront être ajustées au regard du profil de l'alternant et de l'évolution des besoins.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Vous êtes rigoureux, curieux et intuitif.
Compétences comportementales recherchées :
- Avoir le sens du service client
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en équipe
- Suite office notamment excel
- Eventuellement SAS, VBA ou les outils d'analyse de données et de requêtage
- La connaissance des langages de programmations serait un plus, sans être indispensable.
Vous êtes en formation en Actuariat, Ingénierie statistique et financière ou vous êtes en Master professionnel de type Mathématiques appliquées, data science appliquée à l'assurance.
Vous étudiez l'actuariat, les mathématiques, les probabilités ou les techniques de gestion financières notamment au travers de modélisation.
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