Publiée le 01/08/
Présentation de l'entreprise SNCF
L'Agence d'Essai Ferroviaire est une entité de production de l'Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs.
Cette entité met en place des prestations pour l'interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes.
L'AEF réalise des prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaine, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associée.
Cela touche des périmètres divers comme les essais sur le réseau ferroviaire français ou étranger, des essais sur des bancs de test statiques ou dynamiques, sur le site de l'Agence ou à l'extérieur, des essais en laboratoire.
Les domaines de compétences sont multiples : chimie, hygiène industrielle, mécanique, électrique, électrotechnique, électronique, informatique.
Description du poste
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de missions qualité, vous serez amenez à :
1. Participer au développement d'un guichet unique pour les demandes adressées à l'équipe Qualité Sécurité Environnement (centraliser et organiser les demandes, créer des indicateurs, valoriser les actions menées par QSE...).
2. Participer à la mise en place de l'outil des gestion des plans d'action : harmoniser les pratiques, développer des indicateurs associés.
3. Participer à la refonte des process Qualité Sécurité Environnement (Instances, indicateurs, ...).
4. Harmoniser et standardiser les notices de postes du site (chimiques ou non)
5. Accompagner les équipes opérationnelles sur la mise à jour de leur DU (Document Unique)
6. Assister le Responsable Amélioration Continue dans la conduite des chantiers 5S.
7. Animer le réseau des animateurs qualité du site et standardiser les pratiques : suivre les plans d'actions à la suite des audits ISO, ISO et ISO (COFRAC)
Profil recherché
Vous avez obtenu un diplôme de niveau BAC+3 et poursuivez actuellement un master en Management Qualité/QSE. Vous possédez les compétences suivantes :
8. Méthode et rigueur
9. Autonomie et sens de l'organisation
10. Réactivité et dynamisme
11. Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
12. Capacité à travailler en équipe
13. Esprit d'initiative
Lettre de motivation demandée.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, les titres restaurant, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Grille
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