Dans le cadre du projet stratégique de refonte de son système opérationnel Restaurant, la Direction des Etudes et Développement renforce son équipe avec un Chef de Projet expérimenté. Ayant une expertise de projets importants dans les systèmes opérationnels, notamment dans le secteur de la restauration ou du Retail, il ou elle aura la charge de piloter les différents acteurs tout au long du projet, depuis la définition de la solution, jusqu'à sa mise en déploiement. Acteur et porteur des exigences de l'IT (postulats d'architecture, de développement) il ou elle s'appuie sur les équipes IT et sur un Direction Projet renforcée. Il ou elle est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes métier (Marketing, Digital, Opérations, finance) sur le projet.
Rattaché au Pôle Front Office de la Direction des Etudes et Développements, les principales missions :
Animer les ateliers Editeurs/Métier
Suivre et mettre à jour le backlog (JIRA)
Contribuer activement aux livrables du projet (Persona, US, UX, UI)
Planifier et organiser
Assurer les information en reporting avec la direction Projet
Contribuer aux communication sur le projet et à l'inclusion des franchisés
Principales interactions :
Chefs de projet Métiers
Equipes de la DSI
Management de la DSI
Consultants
Editeurs et équipes de développements
Franchisés et équipe des restaurants
Directeur de BU Métier
Savoir-être :
Véhiculer son énergie, fédérer
Sens du résultat
Capacité d'analyse des enjeux opérationnels
Proactivité et communication
Capacité à se projeter et expérimenter sur le terrain
Capacité de formalisation et de communication ( pédagogie)
N'hésitez pas à postuler !
Experience: 10 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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