Educateur spécialisé/moniteur educateur (h/f)

Vos missions :
- Accompagner des jeunes de 6 à 13 ans sur les modalités accueil de jour/hébergement
- Accompagnement sur les temps de vie quotidienne autour des repas, couchés, ateliers éducatifs, des projets vacances, .
- Proposer des activités éducatives et/ou interdisciplinaires pour favoriser une dynamique collective et travailler le lien aux autres
en tenant compte des problématiques individuelles.
- Accompagner les jeunes du DITEP sur des temps d'inclusion leur permettant d'évoluer et de s'inscrire de façon positive dans leur
environnement social, scolaire et socio professionnel,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) dans une réflexion interdisciplinaire,
- Elaborer le PPA du jeune avec la famille et les partenaires
- Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités
et ses potentialités.
- Gérer les situations de crises ou de conflits
- Travailler en équipe interdisciplinaire
- Participer aux réunions interdisciplinaire, aux réunions de projet et au groupe d'analyse de la pratique professionnelle

CDD à pourvoir dès que possible,
Poste éligible à la prime métiers socio éducatifs (dite Ségur) de 238€ brut par mois.
Salaire coefficient de départ ES : 1862.70 € + prime d'internat + 238€ brut selon CCN66, ancienneté reprise sur certificats de travail
Salaire coefficient de départ ME : 1763.99 € + prime d'internat + 238€ brut selon CCN66, ancienneté reprise sur certificats de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe,utiliser outil informatique (word,excel)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.