Tuyauteur 69 - 38 h/f

Contexte : FOSELEV AGINTIS recherche son futur Tuyauteur H/F en CDI sur la région Lyonnaise (69) / Grenobloise (38).

Vos missions : vous réalisez toutes les opérations de soudage et les travaux de tuyauterie industrielle, en atelier comme sur chantier sur des projets de revamping et de maintenance.

Vous devez notamment :

· Fabrication de tuyauteries dans nos ateliers secondaires et zone entreprise chez nos clients
· Réalisation et installation de supports de tuyauterie
· Montage de robinetterie et petits équipements
· Installation de tronçons de tuyauteries
· Réalisation des préparations de soudage de raccordement sur site (chanfreins, délardage)
· Jointage de jeux de brides
· Ouverture / fermeture de tuyauteries (dont certaines sont à réaliser à l'ARI)
· Contrôle dimensionnel et géométrique de tuyauteries
· Travaux connexes à la tuyauterie (supportage, peinture, décapage)
· Maintien en ordre et propreté du poste de travail
· Entretien premier niveau de l'outillage attribué
· Renfort des équipes grands arrêts au niveau national, deux à trois mois par an,

L'environnement de travail : vous travaillez sur des sites chimiques et pétrochimiques
Qui est le supérieur hiérarchique : Chargé d'Affaires et Chef de Chantier
Composition de l'équipe : vous travaillez en binôme avec un soudeur
Mobilité : Nationale
Date de démarrage : Dès que possible

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez une expérience de 3 ans en métallurgie dans les secteurs de la Chimie-Pétrochimie, vous savez lire des plans isométriques, vous maitrisez des conversions diamètre, pouce et DN et vous avez des connaissances de la désignation des accessoires de tuyauterie (nomenclature).
- Vous maitrisez la théorie et la pratique de la tuyauterie (débit, chanfrein, piquages, trévirés), vous possédez une bonne capacité d'intégration dans une équipe, vous êtes consciencieux et n'avez pas peur du vide (travaux en hauteur sur nacelle)

Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.