Agent polyvalent de propreté urbaine (h/f)

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ URBAINE H/F pour son service Environnement et Développement Durable.

Le poste est placé sous la responsabilité du chef d’équipe de la régie environnement, de la cheffe de service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et du développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

-Assurer le nettoyage des espaces publics et de la voirie
-Polyvalence régulière : dégraffitage, désaffichage, ramassage des dépôts sauvages, vidage des corbeilles de ville, ilotage, ramassage des déjections, balayage manuel, désherbage, déblaiement de neige … en fonction des nécessités du service
-Assurer l’entretien courant et le nettoyage du matériel et des véhicules
-Rendre compte des anomalies et dysfonctionnements rencontrés
-Remplir quotidiennement les fiches de travail

Contraintes et spécificités du poste :
-Opérer dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par la hiérarchie
-Horaires continus de travail : 07h00 à 14h33 (14h18 le vendredi)
-Les nécessités du service sont susceptibles d’entraîner des adaptations des horaires au-delà des périodes habituelles conduisant à une certaine souplesse et une bonne disponibilité
-Travail éventuel le week-end
-Réaliser de la marche et éventuellement port de charges
-Utilisation de matériels spécifiques : souffleurs, matériels électroportatifs pour la pose de mobilier urbain…
-Capacité d’adaptation à des missions très polyvalentes de propreté urbaine
-Travail quotidien en extérieur (climat, public)
-Port obligatoire des équipements de protections individuelles et d’une tenue de travail

-Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
-Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
-Ponctualité, disponibilité et respect des consignes de sécurité
-Sérieux, rigueur et adaptabilité aux missions très polyvalentes du poste
-Vigilance, soin et application dans la conduite
-Rigueur et soin dans l’entretien du matériel utilisé
-Disposition à travailler seul et en équipe
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie (anomalie, dysfonctionnement et fiche de travail)
-Sens du service public

Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle