Les missions du poste
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville... de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports :
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
1. De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
2. D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
3. De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé)
Rejoignez l'aventure IRP AUTO !
Sous la supervision du Directeur de la Relation Adhérents, vous aurez l'opportunité de diriger un département dynamique de plus de 60 collaborateurs, dédié à la gestion des cotisations collectives en assurance de personnes. En tant que leader inspirant, vous encadrerez des responsables de service et des managers de proximité, tout en jouant un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises pour respecter leurs obligations sociales.
Vos missions principales :
1. Assurer la fiabilité des données : Garantissez le bon recouvrement des cotisations collectives et veillez à la conformité avec les engagements en matière d'assurance de personnes.
2. Construire des relations solides : Établissez une relation de proximité avec les entreprises de votre portefeuille, en les conseillant sur leurs démarches et obligations sociales.
Activités principales :
1. Piloter les activités : Fixez les priorités et ajustez les objectifs de production en fonction des exigences de la Direction et des évolutions réglementaires.
2. Proposer des solutions innovantes : Contribuez à l'organisation des services et des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
3. Assurer une veille réglementaire : Restez à jour sur les évolutions du secteur et adaptez vos connaissances en conséquence.
4. Manager avec bienveillance : Accompagnez vos collaborateurs à travers des entretiens annuels, le suivi des objectifs et le développement de leurs compétences.
Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
1. Diplômé(e) d'un Bac +5 en Gestion, Économie, Droit ou Assurance, vous avez une expertise solide dans ces domaines.
2. Fort(e) d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, vous avez déjà piloté des équipes importantes, idéalement dans les secteurs de l'assurance ou de la protection sociale.
3. Vous maîtrisez parfaitement les produits et services liés à l'assurance de personnes.
4. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et en faites un usage régulier dans votre activité.
5. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous savez exploiter les données chiffrées et piloter par processus et indicateurs, avec un fort esprit de performance et de résultat.
6. Vos talents rédactionnels et votre capacité à synthétiser les informations font de vous un(e) excellent(e) communicant(e).
7. Proactif(ve) et à l'aise dans les relations interpersonnelles, vous excellez tant à l'oral qu'à l'écrit.
8. Rigueur, fiabilité et intégrité sont au coeur de votre démarche professionnelle.
9. Votre écoute, votre diplomatie et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de fédérer et d'avancer dans un esprit collaboratif.
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Mais ce que nous cherchons également, ce sont des personnalités qui enrichiront IRP AUTO par leur volonté de s'investir et de participer à l'amélioration continue, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences de toutes les ressources humaines présentes au sein d'IRP AUTO...
Et la suite ?
A réception de votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Bienvenue chez IRP Auto
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville... de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports :
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
1. De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
2. D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
3. De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé)
Mais aussi...
Nous avons choisi d'anticiper, d'accompagner et de construire la réussite et l'avenir avec nos équipes pour relever ensemble les défis au service de nos clients. Pour cela notre politique RH est pilotée dans le respect de la personne et de l'égalité des chances et nous accompagnons et développons au quotidien les compétences de nos salariés.
Rejoindre le groupe IRP AUTO, c'est bénéficier :
1. D'un environnement de travail dynamique et à taille humaine
2. De possibilité de développement et de valorisation des compétences
3. De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l'engagement client
Le champ des possibles est vaste au sein d'IRP AUTO. Changer de métier, avoir plus de responsabilité ou encore conforter ses connaissances... de réelles perspectives professionnelles s'offrent à vous.
Les plus !
1. Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances
2. Du lundi au vendredi en horaires aménageables
3. Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
4. Remboursement des transports en commun à hauteur de 70%
5. Plan d'épargne entreprise (PEE)
6. Contrat de santé et prévoyance
7. CSE attractif
8. Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.