Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d’un coordinateur de parcours, animé par une véritable passion pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap et le déploiement de solutions innovantes en santé et en médico-social. En tant que pivot central, vous serez l’artisan de l'intégration des démarches d’évaluation et d’orientation, contribuant activement à la fluidité des parcours individuels.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à coordonner et animer les temps d’évaluation au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Vous participerez activement à l’instruction des demandes relatives à la compensation, à l’orientation scolaire ou en établissements et services médico-sociaux (ESMS), notamment pour les jeunes en situation de handicap. Vous apporterez votre expertise dans l’évaluation de situations individuelles complexes, tout en analysant les limitations et les restrictions des enfants et des jeunes dans leurs actes quotidiens, en lien avec leurs pathologies. Par la suite, vous réaliserez une synthèse détaillée et pertinente des informations recueillies, que vous restituerez avec rigueur aux professionnels concernés.
Votre rôle sera également central dans le renforcement du lien entre la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDA) et les unités territoriales autonomie. Vous participerez à la promotion de la transversalité et de l'harmonisation des pratiques, facilitant la circulation des informations et la communication entre les différents acteurs. Par ailleurs, vous œuvrerez au développement du partenariat avec les ESMS, tout en contribuant à la mise en place d’expériences innovantes telles que celles proposées par Trajectoire, l’espace ressource handicap ou les PCPE.
Dans le cadre de votre accompagnement des usagers, vous serez chargé de recueillir des informations complémentaires nécessaires à l’analyse fine des situations, garantissant une aide personnalisée et pertinente. Vous accompagnerez également les décisions auprès des usagers, assurant ainsi leur compréhension et leur adhésion.
Enfin, vous veillerez au suivi rigoureux des orientations définies par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Vous assurerez la mise en œuvre des décisions dans les domaines de l’accueil en établissements et de l'accompagnement par les services médico-sociaux, en utilisant des outils tels que trajectoire PH. Vous transmettrez, lorsque nécessaire, les éléments requis pour soutenir l’analyse des candidatures en ESMS, en veillant à leur priorisation. Vous suivrez également de près l’activité des ESMS, ainsi que les listes d'attente, afin de garantir une gestion optimale des ressources disponibles.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation encadrant les dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap, ce qui vous permet d’évoluer avec assurance dans ce domaine spécifique. Votre expertise vous conduit à déployer une approche collaborative au sein de l’équipe pluridisciplinaire, où vos qualités relationnelles et votre aptitude à favoriser une synergie entre les acteurs font de vous un pilier dans le bon fonctionnement de l’ensemble. Vous possédez également une écoute fine et un esprit analytique aiguisé, vous permettant d’apporter des synthèses pertinentes tout en respectant la confidentialité des informations sensibles.
Votre solide expérience dans le domaine médical, qu’elle soit théorique ou pratique, vous confère une compréhension fine des enjeux de santé, enrichissant ainsi votre intervention dans le suivi des parcours des usagers. Votre capacité à rédiger avec clarté et précision, couplée à une maîtrise totale des outils informatiques et bureautiques, garantit une gestion fluide et efficace des documents et des informations, tout en facilitant la communication avec les différents intervenants.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous aspirez à jouer un rôle déterminant dans la dynamisation des parcours des personnes en situation de handicap, ce poste de coordinateur de parcours vous offre l’opportunité de redéfinir l’accompagnement personnalisé. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.