Responsable du service enfance et jeunesse (h/f)

Sous l’autorité de la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse et de l’Éducation (DEJE), le/la responsable du service Enfance et Jeunesse impulse et met en œuvre la politique municipale en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Il coordonne et pilote des actions dédiées tout en favorisant une approche partenariale forte avec l’ensemble des acteurs du territoire œuvrant dans le champ de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale.

• Définir et déployer le schéma directeur enfance-jeunesse, en animant et coordonnant les actions du service (centre social municipal, structure Info Jeunes, Programme de Réussite Éducative, Service Civique) ;

• Développer et maintenir des relations étroites avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés intervenant dans le champ de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale en étant le point de contact privilégié pour la coordination des projets locaux et le soutien des initiatives locales ;

• Contribuer à la création et à l’animation d’un réseau partenarial dynamique en facilitant la coopération entre les acteurs locaux (associations, institutions publiques, bénévoles, partenaires éducatifs) pour renforcer les actions menées et enrichir les offres de service pour les jeunes et les familles ;

• Suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire sur le champ de l’enfance, la jeunesse et l’animation de la vie sociale en lien avec la Convention Territoriale Globale (CTG) ;

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les tâches, et garantir la qualité des services rendus ;

• Élaborer et suivre le budget du service, rédiger des documents administratifs, et assurer la gestion des marchés publics et des partenariats ;

• Mettre en place des outils de contrôle pour garantir la qualité des projets et actions, tout en assurant un suivi précis de leur mise en œuvre ;

• Participer activement aux projets transversaux au sein de la Direction, en collaborant avec les autres services municipaux et en contribuant au développement d'initiatives partagées avec des partenaires extérieurs.

• Connaissance des techniques de gestion d’équipe et des outils de gestion et de suivi d’activités ;

• Connaissances partenariales : avoir la capacité à fédérer des partenaires variés, à entretenir des relations constructives avec les acteurs locaux et à travailler en coopération sur des projets communs ;

• Connaissances règlementaires et administratives : maîtrise des procédures budgétaires, administratives et juridiques ;

• Savoir élaborer des documents professionnels (rapports, projets, comptes-rendus, délibérations), communiquer efficacement et rendre compte de l’activité ;

• Connaissance en gestion des relations humaines, médiation et résolution des conflits ;

• Être capable de fédérer des équipes et des partenaires autour de projets collectifs ;

• Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’une aptitude à travailler en transversalité avec une diversité d’interlocuteurs ;

• Avoir le sens du service public et la connaissance de l’accompagnement des jeunes et des familles dans un cadre partenarial ;

• Être rigoureux ;

• Capacité d’autonomie ;

• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;

• Avoir le sens des responsabilités ;

• Faire preuve de partage et de communication ;

• Faire preuve de curiosité professionnelle.