Technicien instrumentation microanalyse h/f

Sous la responsabilité du Responsable Test & Installation, le Technicien instrumentation microanalyse (H/F) est responsable de réaliser et optimiser le réglage des instruments de microanalyse pour les amener au niveau de performance défini dans le cahier des charges en suivant les consignes établies.
Vous aurez pour mission :
Assurer la MAP (Mise au Point) des instruments :
- Réaliser et adapter son action pour réussir les tests et résoudre les dysfonctionnements en suivant les protocoles ;
- Assurer le suivi du matériel lors des MAD (Mises à Disposition) ;
- Tracer et assurer l'enregistrement des informations relatives à l'avancement de l'instrument, documents de MAP, FAT (Factory Acceptance Test), expédition... ;
- Assurer la pré - installation de l'instrument sur site client ;
- Réaliser de façon systématique et synthétique le reporting de son activité (sur son poste, chez le client...) ;
- Participer à la formation interne sur nos instruments ;
- Amélioration continue :
- Proposer des améliorations (EC Engineering Change, lean...);
- Respecter les procédures qualité et HSE.Vous avez un avantage si vous avez :
- Diplôme (DUT, BTS, Licence) spécialisé mesure physique ou électronique ou instrumentation ;
- Entre 2 et 5 ans d'expérience requise dans un secteur d'activité similaire, aéronautique, équipementier du semi-conducteur, médical.
Profil recherché :
- Niveau d'Anglais : B2 ;
- Capacité d'apprentissage importante permettant de suivre avec succès une formation interne de plusieurs mois sur nos techniques propres ;
- Méthodique, rigoureux(se), autonome ;
- Esprit d'équipe, travail collectif ;
- Sens du service, relationnel client.
En intégrant CAMECA, vous bénéficierez :
- D'une place de parking gratuite ;
- D'une terrasse aménagée en période d'été ;
- D'apéros et voyages organisés par le CSE ;
- D'un accès au restaurant d'entreprise.
Mais également :
- De télétravail partiel sur certains postes ;D'horaires flexibles ;
- Des avantages du comité social et économique au bout de 3 mois d'ancienneté ;
- D'une prise en charge à 100% de votre mutuelle ;
- D'une prise en charge à 75% de votre titre de transport IDF et à 50% hors IDF ;
- D'un accord de participation généreux au bout de 3 mois d'ancienneté ;
- D'une prise en charge du plateau repas à hauteur de 7.20€.
Déroulement des entretiens :
- Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien visio ou sur site avec le manager et si besoin, avec le responsable RH ;
- Possibilité d'un troisième entretien avec les autres responsables du service.