Responsable du centre technique municipal (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Descriptif de l'emploi

Motivé(e) par les valeurs du service public, vous appréciez la polyvalence de votre métier : concilier l’intervention sur le terrain en étant au plus près des équipes des services techniques tout en assurant la programmation, le suivi des interventions et la gestion administrative des dossiers qui vous sont confiés. Vous avez de l’expérience dans la coordination et l’animation des équipes des services techniques ? Vous êtes réactif et savez être force de proposition ? Vous avez idéalement de l’expérience sur un poste similaire ? Alors, rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme.

Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d’une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) Responsable du Centre Technique Municipal. Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d’une liaison directe à la voie rapide et d’un réseau de transports en commun.

Missions / conditions d'exercice

Relations de travail:

* Les relations hiérarchiques : Elus, DTA et la direction générale des services.
* Les relations fonctionnelles : Relations directes avec les agents techniques, et fréquentes avec l’ensemble des services de la collectivité.
* Les relations extérieures : Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, les prestataires de services, les délégataires, relations directes avec les usagers et le milieu associatif.

Responsabilités

* Coordonner et animer les équipes des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiments), soit 9 agents et 1 agent contractuel ponctuel en période d’accroissement saisonnier d’activité.
* Assurer la programmation et le suivi des travaux des services techniques.
* Participer aux interventions, auprès des équipes, sur le terrain.
* Garant de la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.

Missions

* Coordonner et animer les équipes des services techniques
* Programmer et suivre les interventions des services techniques
* Participer aux interventions, auprès des équipes, sur le terrain
* Être le garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène

Profils recherchés

Compétences

* Savoirs: Connaissances de l’environnement institutionnel et des collectivités, compétences managériales, connaissances techniques (travaux publics, génie civil, espaces verts etc…), connaissances des règles d’achats publics, connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène, maîtrise des outils informatiques (pack office).
* Savoir-faire: Techniques d’animation et de coordination d’une équipe (expérience souhaitée); sens de l’organisation et de priorisation des dossiers en assurant l’équilibre entre l’intervention sur le terrain et la gestion administrative des dossiers; autonomie et sens des responsabilités; force de proposition.
* Savoir-être: Respect de la hiérarchie; savoir travailler en équipe; capacité d’adaptation; qualités relationnelles, d’écoute et managériales; sens de la communication; capacité à travailler en transversalité; réactivité, disponibilité et prise d’initiatives; confidentialité et discrétion professionnelle.

Contraintes du poste

* Déplacements: Travail en bureau et sur le terrain; déplacements fréquents.
* Moyens mis à disposition: Bureau individuel au Centre Technique, poste informatique, téléphones fixe et portable, véhicule de service, EPI.
* Contraintes et difficultés spécifiques: Respect impératif de délais, grande réactivité, grande disponibilité; contraintes budgétaires de plus en plus fortes; évolutions réglementaires.
#J-18808-Ljbffr