Référent conformité (h/f)

1. Garantir l'adoption des politiques et guidelines du Groupe (Generali et Europ Assistance) par GCS et en assurer le suivi dans la durée
2. Garantir la mise en place des matrices « implementation requirements » des politiques et guidelines et en assurer le suivi dans la durée
3. Réaliser les contrôles de premier niveau, produire / collecter les preuves et les archiver, pour les différents thèmes de conformité réglementaire et référentiel interne groupe
4. Spécifiquement pour le RGPD, créer et compléter le registre de traitement des données de GCS sur la totalité du périmètre GCS, et le saisir dans les outils prévus à cet effet (p.ex. DASTRA)
5. Veiller à la bonne tenue à jour des registres (activation des droits d'accès, incidents, traitement des données, etc.)
6. Répondre aux sollicitations des équipes d'EA Holding

Profil :

Formation de niveau bac +5

- Master en finance, économie, comptabilité, droit (bancaire, des affaires, pénal)
- Diplôme d'Institut d'Études Politiques (IEP)
- Diplôme d'école de commerce

Compétences et comportements professionnels
- Bonne capacité d'analyse
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de l'éthique
- Esprit d'analyse et capacité de synthèse
- Bonnes aptitudes avec les outils digitaux et d'analyse des données
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de base type Pack Office et Internet
- Niveau opérationnel d'anglais
- Respect des règles de confidentialité, de l'engagement pris et des délais convenus
- Anticipation, proactivité et réactivité
- Discrétion

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Analyser la qualité des process,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Renseigner les supports de contrôle et de constat

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.