Rattaché au DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Animer les processus de recrutement,
* Aider le business dans la recherche et la définition du cahier des charges,
* Garantir la cohérence des rémunérations,
* Suivre le plan de formation,
* Suivre et animer la politique RSE,
* Développer des KPIs business pour aider à le business dans son atteinte de l'excellence,
* Épauler le DRH dans sa mission de conduite de changement.
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