L'Agent.e intervient au cours des temps périscolaires et extrascolaires au sein de l'une des écoles de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche. Il.elle est en responsabilité des temps périscolaires au sein de l'école (matin, midi et soir).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à la définition des orientations du service,
- Assurer la gestion administrative et financière : être associé à la préparation du budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers, remonter les informations nécessaires auprès de la Responsable du service Enfance Jeunesse,
- Assurer l'encadrement des agents du service (animateurs.trices, ATSEM, stagiaires) : fixer les objectifs, définir l'organisation du travail en lien avec les plannings annuels, procéder aux remplacements, vérifier l'adéquation entre les compétences et diplômes de chacun, conduire les entretiens annuels,
- Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des nouveaux agents,
- Impulser une dynamique commune au sein de l'établissement,
- Contribuer aux réunions de service et à l'instauration de pratiques communes entre les différentes cellules, associer les partenaires internes et externes aux projets,
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des documents cadres : PEL, PEDT, Plan Mercredi, protocoles divers,
- Elaborer le projet pédagogique en lien avec la Responsable du service, dans le respect des documents cadre et veiller à son application,
- Compléter, mettre en œuvre et assurer le suivi des fiches actions des documents cadre,
- Organiser et mener des activités pour le public : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir le public et participer aux animations,
- Organiser le pointage des présences,
- Construire les liens avec les parents, les enseignants et la direction de l'école, participer aux conseils d'école et aux commissions liées à la vie de l'établissement,
- Gérer les équipements et le matériel,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Assurer les déclarations auprès du SDJES, via l'application TAM (Téléprocédure d'Accueil de Mineurs),
- Assurer la gestion administrative des inscriptions, des réservations et des annulations,
- Promouvoir les activités du service via l'élaboration de l'ensemble des supports de communication et de leur diffusion, en lien avec la chargée de communication.
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Intervenir pour les besoins de l'Accueil de loisirs et de l'Espace Jeunes, en qualité de responsable ou d'animateur,
- Assurer la suppléance de la Responsable de service en cas d'absence, notamment lors des congés,
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des temps forts du service Enfance Jeunesse,
- Participer aux comités consultatifs.
COMPETENCES :
- Techniques d'animation, d'encadrement, de régulation de conflits et de médiation,
- Capacité à instaurer une dynamique de groupe, à s'adapter à la diversité sociale et culturelle du public,
- Connaissance des caractéristiques et respect du rythme de l'enfant et de l'adolescent,
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités, d'activités sportives, culturelles et artistiques,
Diplôme / Formation :
- BEATEP ou BPJEPS (avec obligation de certificat de direction en accueil de loisirs des mineurs) ou équivalent,
- PSC1 souhaité,
- Expérience souhaitée.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Participation aux évènements liés à l'animation en soirée et les week-ends,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Poste à temps complet, avec horaires annualisés,
- Poste permanent, recrutement fonctionnaire titulaire, sur liste d'aptitude ou à défaut contractuel,
- Attribution des titres-restaurant, participation à la prévoyance-santé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,PSC1
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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