Responsable excellence opérationnelle h/f

Responsable excellence opérationnelle H/F

Category: Lean

En tant que Responsable Excellence opérationnelle au sein de l'UAP Tôles Fortes, vous déployez les outils d’excellence opérationnelle pour améliorer constamment l’ESSE (Environnement – Santé – Sécurité – Energie), la contribution et l’engagement des salarié(e)s, la qualité, le respect des délais, le management des flux internes et externes à l’unité autonome de production (UAP) et l’efficacité des équipements.

Vos missions sont :

1. Développer les systèmes de management visuel sur le terrain et impliquer les équipes sur ces outils.
2. Animer des chantiers d’amélioration continue pour résoudre des problématiques de l’UAP.
3. Être le support du/de la responsable de l’UAP dans l’animation de la feuille de route annuelle et des plans d’actions associés conformément aux projets.
4. Créer et mettre en oeuvre des programmes de rattrapage lorsque cela est nécessaire.
5. Remonter les indicateurs clés qui relèvent de son périmètre.
6. Être force de proposition dans la stratégie de communication montante et descendante.
7. Contribuer à la digitalisation de l’UAP (film de production, power BI, …).
8. Conseiller, former et accompagner les équipes sur l’animation et l’utilisation des outils de l’excellence opérationnelle.
9. Proposer les indicateurs clés pertinents, les objectifs associés et les plans d'actions pour les atteindre.
10. Proposer un plan à moyen/long terme de déploiement des projets d’excellence opérationnelle en phase avec les objectifs de l’UAP.
11. Animer des chantiers complexes.
12. Manager une équipe de gestion des améliorations au sein de l’UAP.

Compétences techniques :

1. Connaître et maîtriser les outils d’excellence opérationnelle (routine, 8D, SIX sigma…).
2. Connaître et maîtriser les outils de gestion de projets.
3. Connaître les bases des statistiques.
4. Maîtriser l‘anglais couramment.
5. Connaître et appliquer les bases du management.

Savoir-être :

1. Être rigoureux(se) et organisé(e).
2. Être capable de faire passer des idées, convaincre.
3. Être orienté(e) résultats, être dynamique et proactif(ve).
4. Savoir travailler en autonomie.
5. Avoir une culture du terrain.
6. Être apte à travailler en interface avec de nombreux services.
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