Mécanicien (h/f)

Le Département de l’Ain recrute un mécanicien PL (h/f) au sein du service matériel de la Direction des mobilités.
Le poste est basé à Viriat.

Recrutement au sein du cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maitrise par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Sous l’autorité du responsable de l’atelier et de l’équipe d’encadrement au sein du service matériel, vous assurez les fonctions suivantes :

1. Entretien préventif et curatif du matériel technique roulant de la Direction des mobilités : poids lourds, tracteurs agricoles, engins de travaux publics et leurs accessoires
2. Diagnostic des pannes et établissement de la liste des pièces nécessaires
3. Mise en œuvre des réparations et rédaction des comptes-rendus d’intervention
4. Déplacements à prévoir sur le département de l’Ain
5. Réalisation d’astreintes pendant la période de viabilité hivernale

Profil :

6. Vous disposez d’une formation en mécanique (PL ou matériels agricoles, de préférence)
7. Vous possédez des connaissances en hydraulique et systèmes pneumatiques
8. Vous faites preuve d’autonomie et savez travailler en équipe
9. Vous savez rendre compte, alerter et réagir à bon escient
10. Vous savez appliquer les procédures et modes opératoires dans le respect des habilitations, diagnostiquer des pannes, lire un schéma technique et utiliser les équipements d’atelier selon les règles d’hygiène et de sécurité
11. Le permis B est obligatoire, le permis C serait un plus

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

12. Des perspectives d’évolution professionnelle
13. Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
14. Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
15. Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
16. Des titres restaurants
17. Des offres de prestations culturelles et de loisirs
18. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire