Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une association nationale d'information pour les droits de la femme et de la famille ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons
A Hyères et dans tout le département du Var, le CIDFF VAR propose plusieurs dispositifs pour l'insertion et la remobilisation des publics éloignés de l'emploi. Nous recherchons un (e) H/F - Conseiller en insertion professionnelle
Rattaché.e à la Coordinatrice des services Emploi, intégré(e) dans plusieurs équipes, mais aussi en lien avec celles du CIDFF Var, le-la conseiller-e aura pour principales missions :

Accompagnement direct des bénéficiaires
o Réaliser des entretiens individuels pour identifier les besoins, freins et aspirations des participants.
o Proposer et mettre en œuvre des parcours personnalisés pour favoriser leur montée en compétences.
o Accompagner les bénéficiaires dans la résolution des freins périphériques à l'emploi (mobilité, logement, santé, etc.).
o Animer des ateliers collectifs autour des savoirs de base, savoir être, et compétences nécessaires à l'insertion.

Médiation et partenariats
o Organiser des rencontres avec des employeurs et partenaires pour promouvoir les bénéficiaires.
o Développer des relations avec les entreprises locales pour proposer des immersions professionnelles et stages.

Profil recherché
- Formation : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'insertion professionnelle.
- Expérience : Une expérience de l'accompagnement des allocataires du RSA est exigée.

Compétences clés :
o Maîtrise des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
o Capacité à animer des ateliers en présentiel et à distance.

Qualités personnelles :
o Forte capacité d'écoute et d'empathie.
o Organisation, autonomie et aptitude à prioriser.
o Sens de la médiation et du travail en équipe.

Conditions du poste
- Type de contrat : CDD/CDI (selon le projet) - POEI au préalable
- Durée hebdomadaire : 35h/semaine
- Rémunération : 1874.64€ mensuel brut sur 13 mois
- Localisation : Aire Dracénoise Fayence Verdon
- Mobilité : Déplacements réguliers à prévoir défrayés par l'employeur hors siège administratif. Le permis B et un moyen de locomotion est indispensable.
- Avantages : Tickets restaurants et mutuelle prise en charge en partie par l'employeur.
- Prise de poste : dès que possible

Experience: 8 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.