Le succès et la rentabilité de Mistertemp’ Group s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie et au Canada. Mistertemp' group, lauréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 230 agences. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n’attendez plus, rejoignez l’équipe juridique en tant que juriste en droit social expérimenté dans le domaine du travail temporaire en CDI.
Hotline juridique auprès de notre réseau d’agences intégrées et franchisées essentiellement sur des questions liées au droit du travail ;
Recherche de solutions juridiques fiables et adaptées à chaque situation ;
2/ Prévention des risques
Vous accompagnerez notre réseau d’agences dans le traitement des déclarations d’accidents de travail et/ou arrêts maladie des salariés intérimaires (recueil d’informations, vérification et saisie des déclarations obligatoires) et la mise à jour de tableau de suivi, classement, numérisation et archivage des documents.
3/ Veille juridique et réglementaire
Vous participerez à l’élaboration de la veille juridique (rédaction de notes, newsletter).
Préparation des documents relatifs à l’embauche (promesse d’embauche et contrats de travail) et procédures disciplinaires éventuelles.
Vous animerez ponctuellement des formations en droit du travail.
Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'un première expérience dans une fonction similaire (domaine du travail temporaire/intérim)
Poste à pourvoir pour Septembre.
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