Responsable centre minceur chez freya (h/f)

Nous recrutons des Responsables de centre minceur pour développer notre réseau. (H/F)

Les missions:
Accueil clientèle / Prise de rendez vous & planification des soins / Soins d'acupressure / Massage / Conseils diététique / Conseil de vie et d'organisation

Gestion du centre : Administratif / secrétariat / Encaissement / Horaires
Formée à la méthode Freya.
Suivi dans l'installation.
Conseiller sur le lieu d'exercice selon le contrat de Franchise
Autonomie dans l'organisation : Temps partiel ou temps plein

Ville d'installation selon le contrat de franchise
Statut d'auto-entrepreneur ou autre selon les avantages juridiques et/ou économiques personnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diététique,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques d'écoute active,Accueillir le client et l'installer,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle,Définir des besoins en approvisionnement,Développer et fidéliser la relation client,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un outil ou matériel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Pratiquer des techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes et stimulantes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Prodiguer des soins corporels et esthétiques,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques,Vendre une prestation ou un produit,Autonomie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien corporel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.