Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son partenaire, groupe international familial réputé pour son savoir-faire et sa capacité à fournir des solutions technologiques à travers quatre divisions.
Au sein de la Division Connecteurs Electriques, nous recrutons pour son site industriel haut rhinois composé d'une centaine de collaborateurs et sis au coeur du territoire des trois frontières son Ingénieur Bureau d'Etudes Mécanique. Partie intégrante du bureau d'études mécanique de la société, vous évoluez au sein d'une équipe composée de 7 collaborateurs, en charge des études et des projets de conception produits et systèmes, pilotés par des cellules projets dédiées.
Les références conçues et fabriquées se composent de sous-ensembles et composants mécaniques (pièces de tôleries, pièces plastiques injectées, joints, contacts électriques).
Dans un environnement technique en transformation, cette création de poste est intimement liée au développement d'une activité stratégique de la société, qui porte sur le développement de systèmes de charge électrique (incluant des technologies mécatroniques, automatisées, etc.), dont la demande marché est croissante, et visant à réduire l'empreinte carbone des trajets et contribuer ainsi à améliorer la qualité de vie de chacun.
En l'espèce, vos missions vous amènent à réaliser des études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et systèmes complexes, nécessitant une analyse approfondie. Etudiant les avant-projets, investiguant la partie calculs, vous êtes un interlocuteur privilégié du responsable bureau d'études, de vos collègues du département, des services connexes (achats, qualité, industrialisation, essais, etc,) et bien entendu des responsables de projets dans le choix de solutions, de définitions techniques et de programmes de validation.
Au-delà de ces missions opérationnelles, vous apportez un support au responsable bureau d'études sur des thématiques stratégiques, telles que l'amélioration de process, la montée en compétences des équipes, le développement de nouveaux fournisseurs, etc.
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