Analyste et contrôleur financier (f/h)

Chargé du contrôle de gestion des Services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) départementaux intervenant auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Direction de l'autonomie

Service accompagnement, prévention et soutien à domicile.

Référence : i2730-24SC29163A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.

Le Département est garant de la qualité de l'offre de service de maintien à domicile proposée aux Isérois en situation de perte d'autonomie ou de handicap, et notamment de la capacité de ces services à se moderniser et se professionnaliser. Au regard des enjeux entourant le pilotage, la gestion et la qualité de la prise en charge des bénéficiaires par les SAAD et des enjeux à venir s'agissant de la restructuration du secteur à domicile avec la mise en œuvre des SAD (services à domicile), le Département souhaite pouvoir assurer ses missions de suivi, de contrôle et d'accompagnement des services.

Le service Prévention accompagnement et soutien à domicile PA/PH (APSD) est en charge de la politique d'autorisation, de tarification et de contrôle des SAAD, et de l'ensemble des actions de modernisation et de professionnalisation de ces derniers, notamment en veillant à structurer l'offre de service des SAAD en orientant l'action départementale vers l'organisation, le financement et le contrôle d'une offre rénovée, qualifiée, modernisée et efficiente en termes de productivité. 120 SAAD sont actuellement autorisés en Isère.

Au sein de l'équipe en charge des Services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD), le chargé du contrôle de gestion contribue à la politique menée par le Département concernant les SAAD. Interlocuteur privilégié des SAAD, des directions territoriales et des partenaires, il a en charge :

1. Organisation d'un dialogue de gestion régulier assorti d'un contrôle qualité et de gestion pour chacun des SAAD de son portefeuille.
2. Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de contrôle exercé par le Département concernant les SAAD ainsi que du plan d'audit pluriannuel.
3. Suivi administratif des SAAD : suivi des autorisations de son portefeuille et leur retrait le cas échéant.
4. Préparation et suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens.
5. Préparation et animation des dialogues de gestion.
6. Préparation et suivi des analyses financières des services et consolidation des données, en lien avec les chargés de projet.
7. Élaboration d'une méthodologie de contrôle annuelle propre à la mission SAAD.
8. Élaboration et pilotage des plans d'audit annuels, en lien avec les chargés de projet.
9. Suivi des marchés dédiés à la mission d'analyse financière, d'audit et de soutien.
10. Suivi qualité des services du portefeuille : visites de conformité, analyse des évaluations internes et externes, suivi et traitement des plaintes, inspections.
11. Contribution à la préparation budgétaire, et au suivi de l'exécution, en lien avec la coordinatrice et la cheffe de service.

Compétences requises :

* Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires.
* Capacité à gérer un budget.
* Capacité d'analyse et d'interprétation de directives réglementaires à caractère financier et comptable.
* Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion.
* Capacité à élaborer des actes administratifs.
* Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations.
* Aptitude à travailler en partenariat.
* Aptitude à travailler en réseau.
* Capacité de diagnostic.
* Qualité rédactionnelle.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Être force de proposition.
* Rigueur.
* Savoir anticiper.

Prérequis :

Formation supérieure universitaire : DEA DESS ou Master II, Diplôme en comptabilité et/ou gestion.

Spécificités du poste :

Déplacements occasionnels, Concertation pour la prise de congés.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…).
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié.
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant.
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois :

Attachés territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :

Rémunération selon expérience du candidat : Pour les agents titulaires : traitement de base en référence à la grille indiciaire RIFSEEP déterminée au niveau A7 et prime annuelle ; Pour les agents contractuels : traitement de base à partir du parcours professionnel RIFSEEP déterminée au niveau A7 et prime annuelle.

Temps de travail : Temps complet

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