Pilote si

RôlePilote SI / Responsable de projets SI DATA F/HMissionGarantir la conduite ou la coordination de projets transverses, à forts enjeux ou présentant des risques importants, dans le respect des objectifs en terme de Qualité / Coût / Délais.Garantir la performance des solutions déployées, leur conformité aux orientations de l'entreprise et aux besoins des commanditaires / utilisateurs.Garantir le déploiement des projets et solutions, l'implémentation des changements et contribuer à leur appropriation par les différents acteurs.Contribuer à l'efficacité permanente des outils / méthodes / processus / organisations, à leur adaptation à la stratégie et aux évolutions de l'entreprise.Contribuer à l'optimisation et à la diffusion de bonnes pratiques dans la conduite de projets.Compétences requisesAnalyser et challenger les besoins de ses commanditaires, au regard des trajectoires de l'entreprise et des différents enjeux.Conduire ou coordonner des projets sur des problématiques transverses, à forts enjeux ou présentant des risques importants.Définition d'un plan global du projet : organisation des différentes phases, plannings et fonctionnement.Evaluation, négociation, optimisation des moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet.Définition et identification d'une équipe projet.Participation à la réalisation des appels d'offres de prestataires, au choix final et au suivi des prestataires.A propos de CovéaCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Avantages du posteSalaire fixe + primes intéressement et participation attractivesPEE et PERE Collectif avec abondementForfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR)Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte tickets restaurantMutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CEForfait mobilités « durables »