Rattaché au Directeur d'agence, vous assurez l'interface entre vos interlocuteurs internes (8 Compagnons Menuisiers, Responsable BET, magasinier) et externes (Clients, Fournisseurs, Sous-traitants, Bureaux d’Études).
Votre rôle est de superviser l’atelier, assurer le lien BET Travaux, et encadrer les équipes tout en gérant ressources, approvisionnements, qualité, sécurité et budgets jusqu’à la livraison des ouvrages.
VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN
Technique Travaux
* Piloter les chantiers avec le BET et les Conducteurs de travaux jusqu’à la livraison des ouvrages.
* Analyser et finaliser les plans techniques avec le BET, puis les présenter aux chefs d’équipe.
* Établir un planning prévisionnel, définir les besoins en main-d’œuvre et modes opératoires, et gérer les approvisionnements en matériaux standards ou spécifiques (vitrages, quincailleries, etc.).
* Proposer des solutions techniques adaptées, participer aux réunions de lancement, transmettre les données clés pour la gestion financière et optimiser la production en modifiant ou réalisant des dessins techniques.
Connaissance métier
* Maîtriser les techniques de menuiserie traditionnelle (assemblages, restaurations, finitions) pour monuments historiques et patrimoine ancien, dans le respect des règles de l’art, avec une sensibilité à l’histoire de l’art pour appréhender les spécificités des projets.
Contrôle qualité et conformité
* Réaliser des contrôles qualité réguliers avec les chefs d’équipe, vérifier la conformité des ouvrages aux documents techniques et superviser les travaux externalisés (vitrage, peinture, décapage, etc.).
Gestion administrative et budgétaire
* Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exécution (commandes, pointages, achats), tout en anticipant les besoins et en supervisant les sous-traitants pour respecter délais et budgets.
Sécurité et entretien
* Assurer la sécurité des compagnons en gérant les flux de circulation, superviser l’entretien des machines avec un prestataire externe, et rédiger le PPSPS pour les intervenants concernés.
Management des équipes
* Encadrer les équipes en atelier.
* Fixer des objectifs aux chefs d’équipe, les accompagner et assurer le suivi.
* Prévenir les conflits, résoudre les blocages en collaboration avec la direction et promouvoir une ambiance bienveillante.
* Mener les entretiens annuels et professionnels, valoriser les réussites et fédérer les équipes autour des objectifs communs.
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