Secrétaire général(e) de région académique provence-alpes-côte d'azur - h/f

Secrétaire général(e) de région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur - H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
* Localisation : PLACE LUCIEN PAYE 13621 AIX EN PROVENCE CEDEX 1
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Télétravail possible Non

Sous l'autorité du recteur de région académique et en lien étroit avec la rectrice de Nice et le recteur délégué pour l'ESRI, le secrétaire général de région académique (SGRA) est chargé de l'administration de la région académique. Il impulse, coordonne et accompagne la mise en œuvre de l'organisation fonctionnelle et territoriale de la région académique.

Le SGRA assure le pilotage des services régionaux, sous l'autorité du recteur de région académique. Aussi dispose-t-il, par délégation de ce dernier, d'une autorité hiérarchique sur les délégués régionaux académiques chefs des services régionaux et sur les agents qui les composent quels que soient leurs lieux géographiques d'implantation. Il dispose en tant que de besoin des services inter-académiques et académiques qui concourent à la mise en œuvre de la politique régionale.

Le SGRA, assisté notamment d'une secrétaire générale adjointe, assure, notamment, le suivi des sujets relevant des domaines suivants :

* l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation,
* la formation professionnelle initiale et continue et l'apprentissage,
* l'information, l'orientation et la lutte contre le décrochage scolaire,
* les relations européennes, internationales et la coopération
* le numérique éducatif,
* les systèmes d'information,
* l'utilisation des fonds européens,
* la politique des achats de l'État,
* la politique immobilière de l'Etat,
* la politique de formation des personnels d'encadrement,
* l'école inclusive.

Il participe avec le délégué de région académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports à l'animation territoriale des missions jeunesse, engagement et sports.

Garant du bon fonctionnement de la région académique et membre des instances de pilotage présidées par le recteur de la région académique, le SGRA est chargé, dans le cadre d'une démarche de projet, de fédérer l'action des services régionaux, inter-académiques et académiques qui concourent à la mise en œuvre des orientations politiques de la région académique, en lien étroit notamment avec les secrétaires généraux d'académie.

Il est responsable du cadre dans lequel s'inscrivent les dialogues stratégiques de performance de la région académique avec l'administration centrale et de la mise en œuvre du pilotage des BOP régionaux, dont le BOP 214 « soutien de la politique de l'éducation nationale ».

Il organise et suit les travaux des instances régionales (CoRéa, Conseils des SG, instances de dialogue social...) et coordonne l'élaboration des documents stratégiques à portée régionale et les projets de conventionnement impliquant la collectivité régionale ou les services régionaux de l'Etat, et plus généralement les conventions impliquant les deux académies.


Profil recherché

Cadre de haut niveau, le candidat doit posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées. Il doit être doté d’une grande capacité à travailler en équipe et savoir être source de proposition et d’innovation.

Le poste requiert de fortes capacités d’encadrement et d’animation d’équipe, ainsi qu’une grande disponibilité.

Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site «Rejoindre les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche».


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

Administration handi-accueillante et attachée à la mixité et à la diversité

Constituée des académies d'Aix-Marseille et de Nice, la région académique contient 6 départements très divers. La population totale de la région avoisine les 5 millions d'habitants. 75% de l’occupation des sols est composé des espaces naturels mais la majorité des habitants vivent dans les 8% des espaces urbains et périurbains, avec une densité très forte sur le littoral.

480 000 élèves environ sont scolarisés dans le premier degré (public ou privé), avec une baisse démographique moins marquée qu'au niveau national. Dans le second degré, les effectifs sont encore en hausse, contrairement à la tendance nationale, et ce sont environ 255 000 collégiens et 170 000 lycéens qui sont scolarisés.

Environ 190 000 étudiants fréquentent l'une des 4 universités de la région ou bien l'un des établissements accueillant des formations post-bac.

Plus de 100 000 personnels concourent aux missions de la région académique, dont près de 65000 enseignants des premier et second degré.

Le rectorat de l'académie d'Aix-Marseille est le siège de la région académique. La répartition de la population et des élèves entre les deux académies est approximativement de 60% pour l'académie d'Aix-Marseille et 40% pour l'académie de Nice.

L'emploi relève du groupe I des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 41 824 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 49 000 € et 65 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.

Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.

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