Chef de produit epargne / retraite - h/f

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes.

Au sein des solutions d'Assurance, nous développons des produits flexibles permettant à nos partenaires de créer de meilleurs offres pour leurs clients. Notre but est de déconstruire des solutions opérationnelles techniques, digitales et financières, pour optimiser nos produits et être une référence en terme de qualité de service.

Le service Offre Assurance Vie et Retraite est garant de l’orchestration de l’évolution et de la création des produits en marque rouge et en marche blanche sur le domaine de l’assurance vie et de la Retraite et plus spécifiquement du PER.

Vos missions

Rejoignez-nous en tant que Chef de Produit Épargne/Retraite !

Vous êtes passionné par les produits d'épargne et de retraite ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement et la gestion de ces produits au sein de Generali France ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

* Expertise produit : Vous serez le référent du produit PER et du périmètre retraite pour toutes les équipes, en apportant conseils et propositions.
* Stratégie et réglementation : Vous orienterez le PER en fonction des actualités réglementaires, de la stratégie de l'entreprise et des tendances du marché.
* Coordination des projets : Vous collaborerez sur les chantiers produits en cours, définissant garanties, services, modalités de gestion et d'adhésion.
* Rédaction et contenu : Vous participerez à la rédaction des articles produits et aux contenus du plan commercial.
* Simplification de l'offre : Vous faciliterez l'accès à l'offre en proposant une démarche simple et fluide aux réseaux et clients.
* Formation et présentation : Vous assurerez la présentation et la formation sur le produit lors de comités et événements, en interne et auprès de nos partenaires grands comptes.
* Support aux réseaux : Vous accompagnerez les réseaux avec un support technique et réglementaire, en créant et mettant à jour la documentation commerciale.
* Documentation : Vous mettrez à jour la documentation précontractuelle et personnaliserez le PER selon les besoins spécifiques des apporteurs grands comptes.
* Projets transverses : Vous contribuerez aux projets transverses, incluant les impacts comptables, fiscaux et la gestion de la phase de liquidation.
* Chantier transfert : Vous serez l'interlocuteur expert pour l'évolution des outils de transfert.

Profil recherché

Formation et expérience :

* Diplômé(e) d'un Bac +5 en Marketing ou Finance.
* Expérience significative en marketing de produits financiers et gestion de projets.

Compétences et connaissances :

* Connaissance approfondie des produits d'épargne et de retraite individuelle et collective, tels que l'assurance vie multi-supports, PERCO, PEE, Article 83, Retraite Madelin.
* Maîtrise de l'environnement réglementaire, fiscal et financier lié à ces produits.

Qualités personnelles :

* Autonomie et capacité à travailler en équipe.
* Excellentes compétences en communication et en présentation.
* Capacité à analyser les tendances du marché et à proposer des stratégies adaptées.

Nous rejoindre, c'est :

* intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* construire sa carrière et développer ses compétences
* se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.