Poste :
Notre client est un acteur français majeur du travail à façon pour les plus grandes marques de prêt-à-porter de luxe.
Disposant d'une dizaine d'ateliers spécialisés et intégrés en France, il s'appuie aussi sur un nombre restreint de façonniers en France et à l'étranger, partenaires historiques.
Afin de renforcer son équipe, le pôle sous-traitance recherche un(e) :
Coordinateur(trice) technique & qualité façonniers PAP luxe
Votre mission consiste à accompagner de manière très opérationnelle les sous-traitants de votre périmètre, afin de les former et les aider à industrialiser les nouveaux modèles chaque saison.
En lien étroit avec le bureau d'études, vous intervenez à partir de l’envoi du dossier technique, de la réalisation des prototypes jusqu’au lancement de production.
Vous garantissez le respect des méthodes de fabrication et de la qualité, sans dérogation à l’exigence inhérente au secteur du luxe.
Vos déplacements sont concentrés sur les principales périodes de lancement, deux fois par an, et laissent tous vos weekends libres.
Profil :
De formation technique dans le secteur du vêtement (prêt-à-porter, lingerie, etc.), de type ESIV ou Lycée de la Mode, vous savez lire un dossier technique et monter un vêtement. L'expérience du luxe est un atout, mais vous serez formé(e) en interne.
Vous avez des qualités relationnelles, des aptitudes à la pédagogie, qui vous permettront d'intervenir en autonomie chez les façonniers, dans le respect, le dialogue et l'écoute.
Les zones géographiques (France, Europe, Maghreb) pourront être adaptées au sein de l'équipe, en fonction des attentes et possibilités de chacun.
Vous parlez français et votre anglais est opérationnel.
Le poste est basé à proximité de Granville, dans la Manche, à 1h de Rennes ou de Caen.
Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.
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