Description de la mission
Sous lautorité de la directrice exécutive de lÉcole daffaires publiques, en lien avec léquipe pédagogique et en collaboration étroite avec Sciences Po Carrières ainsi qu'avec divers interlocuteurs et services de la Direction de la Formation et de la Recherche (DFR), vous serez responsable des actions carrières de lÉcole et du placement de ses étudiants :
1. Planifier et organiser des événements carrières de l'école pour orienter et développer les compétences des étudiants dans les secteurs publics et privés, en complément des activités de Sciences Po Carrières.
2. Veiller à la sécurité et au respect du budget des événements, et atteindre les indicateurs de performance clés.
3. Organiser Les rencontres de lemploi public et lévénement annuel International Organisation Day en collaboration avec PSIA.
4. Développer une stratégie de placement proactive pour bien positionner les étudiants vis-à-vis des recruteurs en France et à linternational.
5. Assurer des rendez-vous individuels pour aider les étudiants à construire et mettre en œuvre leur projet professionnel.
6. Créer et suivre un réseau de mentors pour les étudiants de Master 2.
7. Développer un réseau de partenaires parmi les diplômés prêts à s'engager avec les étudiants actuels.
8. Analyser les résultats des enquêtes d'insertion et assurer le suivi de linsertion professionnelle des diplômés en lien avec Sciences Po Carrières.
Services aux relations employeurs
9. Créer et consolider un réseau demployeurs publics, privés, nationaux et internationaux.
10. Communiquer les opportunités de stages, dapprentissage et d'emplois aux étudiants de manière ciblée et en temps opportun.
11. Évaluer et anticiper les besoins futurs des employeurs et les tendances du marché du recrutement.
12. Coordonner avec Sciences Po Carrières, Sciences Po Alumni et la Direction Stratégie et Développement pour développer les relations avec les partenaires et recruteurs.
Missions transversales
13. Développer des produits de communication (newsletters, portraits de diplômés et demployeurs, interviews, vidéos, articles web) pour informer les étudiants et valoriser les profils auprès des employeurs.
14. Assurer une veille sur lévolution des réglementations en termes de recrutement dans le secteur public.
15. Promouvoir l'offre éducative de lÉcole et les profils des étudiants auprès des recruteurs.
16. Être un membre actif du réseau des référents Carrières de Sciences Po et assurer le lien entre les responsables pédagogiques de lécole et Sciences Po Carrières. Participer aux activités pertinentes pour lÉAP et Sciences Po (forums, journées portes ouvertes, événements, diplomation, etc.).
17. Participer aux tâches communes aux chargés de mission de la DFR.
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles dêtre modifiées / enrichies.
Profil
18. Français et anglais courant.
19. Bonne compréhension du marché du travail des diplômés de Sciences Po, en particulier de lEAP, en France et à l'international.
20. Intérêt pour les affaires publiques.
21. Capacité à être force de proposition, prise d'initiative et créativité.
22. Capacité découte et de conseil.
23. Capacité à développer et maintenir des réseaux efficaces.
24. Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
25. Excellentes compétences organisationnelles.
26. Intelligence de situation, savoir sadresser à tous types de publics.
27. Capacité de représentation et dadaptabilité.
28. Discrétion, confidentialité et loyauté.
Avantages :
29. Télétravail
30. Rémunération fixe sur 12 mois et primes
31. 40 jours ouvrés de congés payés par an
32. Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
33. Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable ( /an)
34. Titres Restaurant
35. Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
36. Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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