Chargé(e) de mission emploi formation / volet rh h/f (h/f)

CONTEXTE
La filière forêt-bois d'Auvergne-Rhône-Alpes est constituée de plus de 21 000 entreprises représentant 60 000 emplois. Dans un contexte d'accroissement de l'activité économique, les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement qui freinent leur développement. Dans le cadre d'un programme d'actions d'envergure nationale, Fibois AuRA renforce son équipe, déjà constituée d'une chargée de mission emploi-formation, pour développer plus largement ses actions sur l'attractivité des métiers, en développant notamment l'accompagnement des entreprises sur ces questions.

VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe de 14 personnes, vous participerez à la vie de l'association et vous assurerez les missions suivantes, en binôme avec la chargée de mission emploi-formation :
- Recueillir les besoins en compétences des entreprises de la filière bois et les accompagner dans leur stratégie de recrutement et de fidélisation (marque employeur),
- Les informer et les accompagner sur les dispositifs de formation et d'accompagnement RH mobilisables (actions sur-mesure, programmes régionaux, contrats en alternance, .),
- Développer l'attractivité des métiers de la filière forêt bois en partenariat avec le réseau Fibois, participer aux salons et forums de l'emploi et de la formation,
- Intervenir auprès des scolaires, demandeurs d'emploi et prescripteurs de l'emploi-formation-orientation,
- Promouvoir et animer la relation entre établissements de formation et entreprises du bois,
- Renforcer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, formation, orientation (France Travail, Région, DREETS, OPCO, missions locales.) à l'échelle régionale,
- Développer une vision prospective sur les métiers cible de la filière (avec les branches professionnelles),

Cette mission sera placée sous la responsabilité de la déléguée générale de Fibois AuRA, et des administrateurs référents.

VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure et/ou vous avez une première expérience réussie sur les sujets RH et emploi formation.
Vous connaissez les acteurs de l'emploi et de la formation en Auvergne-Rhône-Alpes
Vous maîtrisez les outils traditionnels de bureautique et les réseaux sociaux.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez démarcher. Vous maitrisez la gestion de projet et le travail en réseau.
D'un tempérament développeur(se), vous êtes curieux(se), à l'écoute et avez l'esprit d'équipe. Autonome dans vos missions et rigoureux(se) dans vos rapports.

QUALITES REQUISES
- Un sens du contact, de l'écoute, de l'observation et de la pédagogie,
- Un esprit d'initiative et une réelle autonomie dans le travail,
- Des capacités d'animation de réseaux d'acteurs,
- Des capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale,
- Une rigueur et une méthode dans l'organisation de son travail

POSTE
Un CDI temps plein (ou minimum 80%)
Poste à pourvoir dès que possible, basé à Lyon, zone d'intervention : Auvergne-Rhône-Alpes, déplacements à prévoir, Permis B exigé. Rémunération 34 à 38K€ selon formation et expérience.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Envoyer nous votre CV et votre LM en réponse à cette offre
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Nous organisons un à deux entretien(s) avec la déléguée générale, la chargée de mission et le président.

ET SI C'EST POSITIF, VOUS TROUVEREZ CHEZ FIBOIS.
Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et les administrateurs de l'interprofession,
Une ambiance positive et dynamique,
Un accord d'annualisation avec 214 jours travaillés,
Des véhicules de service, un téléphone professionnel, des tickets restaurants (d'une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur), un accord de télétravail, un intéressement, une politique de remboursement des transports doux, un CSE

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.