Formateur technique tertiaire (h/f)

Semaine du soin et de l'accompagnement du 31 Mars au 4 Avril 2025 !
Rendez vous pour le Forum / Job Dating le 4 Avril à la Mairie de Bordeaux de 10 h00 à 16h00 ! On Vous attend !
Retrouvez nos évènements sur Mes évènements emploi.fr

Contexte de recrutement : Ce poste est pour vous si vous :

- êtes engagé, audacieux
- avez le sens de la communication,
- aimez transmettre

Missions : Au sein de l'ESRP/ESPO de Bordeaux et sous l'autorité de la cheffe de service, le formateur technique tertiaire accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle. Il intervient sur le plateau tertiaire.

A ce titre, il :

- met en œuvre des actions d'évaluation des savoirs-être, compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
- rédige, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'accompagnement (PA),bilans/écrits professionnels.
- met en place des actions d'aide à l'élaboration, la construction et l'évaluation de projets professionnels.
- met en place un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé
- organise un environnement de travail/apprentissage adapté en fonction des contraintes de l'atelier, des aptitudes physiques et psychologiques de la personne accompagnée et des éventuelles difficultés.
- évalue les apprentissages/évolutions, au travers d'outils adaptés.
- met en place une relation d'accompagnement personnalisé sur le plan social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité.
- suit les parcours et projets individuels et accompagne les stagiaires dans leur insertion (suivi stages ...) et propose des axes d'évolution et d'orientation
- Crée une dynamique de groupe favorisant l'insertion sociale au travail.

Profil : Titulaire d'un bac + 3 / bac + 4 en Comptabilité/Ressources Humaines. Vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le secteur tertiaire notamment en paie/ressources humaines. Vous avez également de l'expérience dans l'enseignement, la pédagogie : jury, concours, enseignement, encadrement de stage, évaluation de stages, correction d'évaluations.

Compétences techniques attendues :
- Maîtrise de la communication et de la bureautique (logiciel CIEL) + Maitrise notions comptables niveau Bac et BTS.
- Maîtrise des éléments de paie niveau BTS : heures supplémentaires, complémentaires, congés payés, indemnités journalières Sécurité Sociale, avantages nature, remboursements de frais, réduction Fillon, cotisations sociales et patronales, avances, saisies sur salaires, prélèvement à la source, net à payer et net imposable.
- Maîtrise du secrétariat médico-social : Accueil physique, téléphonique, gestion des agendas, encaissement des consultations, édition des feuilles de soins, mise à jour des dossiers..

Mode de recrutement : CDI temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 niveau III selon diplôme. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Début du contrat : septembre 2025

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.