Directeur des services techniques

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.

Ce que nous recherchons

Riche d'un patrimoine bâti de plus de 50 bâtiments, d'espaces verts à valoriser, d'espaces publics à entretenir conjointement avec la Métropole de Lyon, le Directeur des Services Techniques (H/F) aura sous sa responsabilité le service patrimoine bâti (ateliers municipaux) et le service patrimoine végétal et urbain (espaces verts, cadre de vie et espaces public, agriculture urbaine et nature en ville et la logistique), soit une cinquantaine d'agents.

La collectivité souhaitant améliorer l'ensemble de son patrimoine, le Directeur aura pour mission de participer à la définition de la politique de développement et d'entretien du patrimoine bâti, végétal et urbain.

Il devra notamment assurer :
- une planification des travaux sur l'ensemble des bâtiments communaux
- une coordination étroite avec les services des Sports et de la Vie Scolaire pour une optimisation des travaux en direction des usagers
- une programmation des travaux pour la mise en œuvre concrète du plan de sobriété
- un suivi du plan écoles (1.25 million d'euros)

De plus, la Ville de Saint-Fons est labellisée Quartiers fertiles, ville cultivée ville jardinée, ce qui nécessitera d'assurer un suivi particulier des actions développées dans le cadre de ce label.

Enfin, la mutation et la transformation de la Ville de part la diversité et l'ampleur des projets inédits déployés sur son territoire, nécessite une collaboration étroite des 3 services de la direction, avec les différents acteurs de ce changement urbain.

Activités

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des services techniques assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de son périmètre en déclinant les objectifs opérationnels :

1/ Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité :
- Apporter une expertise technique dans la déclinaison de la stratégie patrimoniale
- Décliner les orientations politiques municipales en plans d'actions
- Analyser les besoins de la collectivité en matière d'équipements et les traduire en projets de service
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Piloter un plan stratégique patrimonial en définissant une programmation de travaux relatifs aux bâtiments
- Conseiller la direction générale et les élus de son secteur sur les problématiques techniques rencontrées
- Apporter une expertise technique pour l'arbitrage de dossiers sensibles comme les gros projets de construction-rénovation de bâtiments communaux

2/ Piloter l'organisation humaine, administrative, financière et juridique de sa direction :
- Assurer l'encadrement des responsables de service et collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
- Piloter, contrôler et suivre l'activité des services en veillant à la qualité des prestations rendues
- Optimiser les moyens affectés aux différents services (RH, finances, matériels, locaux) dans le respect des processus de gestion des ressources
- Élaborer et contrôler le budget de sa Direction dans le cadre défini par le Directeur Général des Services et l'exécutif
- Anticiper et superviser le lancement, la reconduction et la résiliation des marchés propres à sa direction
- Participer aux instances internes de la collectivité : comité de direction, réunions de services, etc

3/ Superviser l'action du service Patrimoine végétal et urbain (1 chef de service et 4 responsables d'équipe) :
- Veiller à l'entretien et au renouvellement de l'ensemble du patrimoine végétal et urbain (parkings, placettes) de la commune articulée autour de 3 équipes : Cadre de vie, espaces verts et nature en ville

? L'équipe " cadre de vie " assure le pilotage de la propreté des espaces communaux (espaces verts et parkings) avec une équipe d'agents de propreté ainsi qu'un prestataire chargé du piquetage et de l'enlèvement des poubelles dans les espaces publics.

Elle assure la bonne information des riverains sur les chantiers, la résolution des dysfonctionnements et des modalités de gestion des espaces. Elle assure la gestion des aires de jeux communales.

? L'équipe " Espaces verts " assure l'entretien et la régénération des espaces naturels (balmes, parcs, squares, micro espaces verts) sur le territoire communal.

Elle intègre les enjeux de dérèglement climatique et de déclin de la biodiversité.

Elle favorise le développement d'une palette végétale locale et diversifiée, et des habitats pour la faune.

? L'équipe Nature en Ville porte le projet " quartiers fertiles " et assure le déploiement des " espaces jardinés " en lien étroit avec les agents de l'équipe espaces verts
- Assurer la bonne réalisation des missions de l'équipe logistique grâce à l'optimisation et l'organisation du travail
- S'assurer de la bonne coordination des opérations avec le service patrimoine bâti

4/ Superviser la coordination globale et les activités du service patrimoine bâti (1 directeur adjoint, 1 chef de service et 1 adjoint au chef de service) :
- Avec l'appui d'une équipe d'ouvriers des ateliers municipaux, ce service assure le gros entretien. Il mobilise l'ensemble des prestataires nécessaires à la pérennité du patrimoine municipal et a recours à des prestataires extérieurs
- Veiller à la bonne coordination des interventions avec le responsable de l'équipe des gardiens d'école et des équipements sportifs, qui disposent d'un budget dédié pour l'entretien " léger
- Veiller au contrôle des maintenances préventives et curatives des installations techniques et des équipements de sécurité incendie
- S'assurer de la bonne coordination et coopération, avec le service " patrimoine végétal et urbain

5/ Superviser l'activité de l'unité de gestion administrative (1 responsable et 2 gestionnaires) dont les missions sont :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique et la gestion du courrier du Centre Technique Municipal
- Coordonner l'activité administrative et financière : devis, bons de commande, facturation, suivi des marchés et de divers tableaux de bord
- Superviser la commande de matériels et fournitures pour le périmètre de la direction
- Assurer le suivi et la gestion des alertes liées à la consommation des fluides sur l'ensemble des bâtiments municipaux
- Mettre à jour l'état des lieux des équipements (compteur, localisation, type de fluides, etc)

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

Bac + 3 minimum, formation exigée en aménagement/urbanisme/architecture

Connaissance de l'environnement territorial

Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités locales

Maitrise de la conduite de projet et des techniques de planification et programmation

Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation

Connaissance des principes et méthodes de management

Savoir-faire :

Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de direction de services techniques

Expérience souhaitée dans la conduite du changement

Capacité à piloter un budget et gérer des marchés publics

Aptitude au management et à la gestion d'équipes opérationnelles

Capacité à repérer et réguler les conflits, aptitude à la médiation

Savoir-être :

Aisance relationnelle

Capacité à fédérer

Grande disponibilité

Prise de recul et capacité à prioriser

Ecoute et bienveillance

Confidentialité et discrétion

Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,

Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun

Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts

Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)

Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville