L'APEI AUBE est une Association de Parents d'Enfants Inadaptés et de Personnes en situation de handicap, loi 1901 à but non lucratif. Nous comptons aujourd'hui 29 établissements et services sur les départements de l'Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap.
Le poste
L'APEI A.U.B.E., Accompagnement Utile au Bien-Être, est une association loi 1901 à but non lucratif. L'association gère 33 établissements et services permettant d'assurer la prise en charge des enfants, des adultes et des travailleurs en situation de handicap, dans les départements de l'Aube et de la Haute Marne.
L'APEI A.U.B.E a pour but de promouvoir le respect de chaque personne dans leur singularité. Notre engagement repose sur la transparence, la proximité et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Ainsi, nous sommes 1000 professionnels tournés vers le même objectif : garantir une inclusion totale et veiller à l'épanouissement des personnes qui nous sont confiées.
Tournée vers l'avenir, L'APEI A.U.B.E souhaite diversifier ses offres d'accompagnement pour davantage personnaliser ses réponses pour tous, accroître l'inclusion et la citoyenneté, et développer un espace d'écoute et de rencontre pour les familles.
Nous recherchons un Coordinateur de parcours - F/H :
Pour le SASHA, Service d'Accompagnement et de Soutien au Handicap Aubois, dispositif qui émane initialement d'une volonté du département de l'Aube et de l'APEI Aube de s'associer pour améliorer la fluidité du parcours des enfants de l'ASE, concernés par un handicap avéré ou non. De manière prioritaire, le dispositif s'adresse aux enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 0 à 21 ans, dont la situation se dégrade et met en difficulté l'enfant, sa famille et les acteurs autour de lui.
Vos missions seront :
1. Réaliser une évaluation globale, analyse des besoins et attentes de la personne (multidimensionnelle) ;
2. Soutenir une coordination renforcée des différentes actions mises en place;
3. Organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions;
4. Sensibiliser, soutenir et accompagner la famille, les aidants, et les différents acteurs qui accompagnent la personne;
5. Apporter des compétences médico-sociales auprès des différents acteurs (appuis-ressources);
6. Mettre du lien entre les acteurs du champ du handicap et de la protection de l'enfance;
7. Construire des stratégies d'intervention avec les différents acteurs;
8. Assurer un retour d'information sur les situations suivies;
9. Coordination de parcours :
1. Coordination avec les parents ou les proches et la personne accompagnée;
2. Coordination avec les intervenants gravitant autour de l'enfant et qui participent à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement;
10. Information et présentation autour des dispositifs aux partenaires.
Le profil :
Savoir-faire :
Des connaissances dans le champ des troubles psychiques et TSA sont requises. Une connaissance des dispositifs ITEP, des réseaux aubois (tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social) et des services de la protection de l'enfance (ASE-PJJ) est demandée ou sera à développer. Expérience de la conduite de projet. Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, ...).
Savoir-être :
Sens de l'observation, de l'analyse des situations, de la négociation, de la médiation. Promotion de l'autodétermination des personnes suivies. Aptitudes à formaliser des procédures d'intervention (communication écrite ou orale). Forte capacité d'adaptation, de tolérance et d'autonomie dans le travail. Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées, des familles et des professionnels pour développer les coopérations (écoute active et bienveillance). Disponibilité, rigueur et sens de l'organisation. Goût pour le travail en équipe et le partenariat, intérêt pour l'interdisciplinarité. Capacité d'animation de réunions de concertation avec les partenaires. Être posteur-vecteur d'une bonne dynamique de groupe. Être ambassadeur de l'APEI et promouvoir ses valeurs.
Diplôme : De formation Bac+3 (type IDE, ES,...).
Divers : Permis B.
Rémunération : Selon la CCN 66 + l'expérience.
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