Directeur des services techniques, nord

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel: Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel: Directeur des services techniques

Famille de métiers: Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s): Ingénieur, Ingénieur principal

Métier(s): Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: Régime indemnitaire/NBI/prime vacance (équivalente à un smic 39h00 (soit € brut en 2025)/prime de fin d'année (équivalente au traitement de base + SFT+IR)/CIA carte restaurant, CNAS, COS

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et au sein de l’équipe de direction, en relation avec le Maire et l’élu référent, le Directeur des Services Techniques dirige, coordonne et anime les différents services qui composent la direction.

Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.

En sa qualité d’expert technique, il apporte conseil au Maire et aux élus.


Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage opérationnel et participation aux processus d’aide à la décision des grands projets politiques:
o Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, patrimoine, espaces verts, assainissement, sécurité des ERP…) et anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la collectivité en définissant les moyens et les plannings de réalisation.
o Conduire une analyse des besoins en matière d’aménagements, réaliser des études de faisabilité (financière, temporelle, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles, potentiels subventionnements…) et effectuer des études de coûts prévisionnels.
o Maintenir la conformité réglementaire des bâtiments, établir un schéma directeur de maintenance du patrimoine bâti de la commune.
o Piloter les projets de réduction d’économie d’énergie dans les bâtiments et au niveau de l’éclairage public et du chauffage.
2. Coordination des activités techniques, administratives, budgétaires et financières:
o Elaborer et suivre le budget de la direction en lien avec les différents responsables de secteur.
o Construire et suivre la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec la Direction des Finances.
o Préparation de marchés publics de travaux, de fournitures et de maitrise d’œuvre publique:
+ Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion des bâtiments.
+ Elaborer les cahiers des charges techniques en lien avec la cellule des marchés publics.
o Montage des dossiers de demande de subventions liés aux travaux auprès des différentes instances (MEL, préfecture, département…) en collaboration avec la Direction des Finances en charge des subventions.
o Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires de la commune dans les thématiques nécessaires au bon fonctionnement du service.
o Assurer la légalité des actes de la direction et une veille réglementaire.
3. Encadrement et gestion de personnel:
o Réaliser l’interface entre les élus, le Directeur Général des Services et les agents.
o Programmer et animer des réunions, une dynamique d’équipe.
o Assurer la gestion du personnel: tenue et suivi des appréciations professionnelles annuelles, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels.
o Veiller à l’application du règlement intérieur des services, à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
o Gérer le planning (horaires, congés, récupérations) des collaborateurs directs avec une analyse sur l’ensemble de la direction.
o Mettre à jour le cas échéant, les fiches de poste et veiller au développement de compétences des agents.
o Superviser et contrôler l’activité des différents secteurs de la direction.


Profils recherchés

Compétences professionnelles requises:

* Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des assemblées délibérantes.
* Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, informatique.
* Maitre d’œuvre, techniques de conduite d’opérations et de projets.
* Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et de la gestion du domaine public.
* Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre.
* Maitrise des règles de marchés publics de travaux, de maitrise d’œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures, de maintenance.
* Connaissance de la réglementation diverses du bâtiment: sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie…
* Veille réglementaire et observation sectorielle.

Compétences managériales:

* Capacité à animer et fédérer une équipe.
* Capacité à s’adapter aux situations et à résoudre des problèmes techniques ou relationnels.
* Capacité à accompagner individuellement les agents sur leur poste et leurs missions.
* Capacité à animer une équipe en créant les conditions d’une bonne coopération.
* Capacité à gérer les conflits interpersonnels.
* Capacité à gérer les compétences des agents (détection de besoins en formation).
* Capacité à fixer des objectifs individuels et collectifs aux agents.
* Capacité à structurer l’activité de façon à répartir la charge de travail.
* Capacité à superviser et contrôler l’exécution des tâches.
* Capacité à accompagner le changement (savoir utiliser les techniques appropriées).
* Capacité à communiquer: informer, écouter, argumenter.

Savoirs être:

* Discrétion, rigueur et disponibilité, autonomie.
* Sens de l’écoute et capacités relationnelles et d’expression en public.
* Esprit d’initiative et de synthèse.
* Aptitude managériale affirmée.
* Sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité et dans l’urgence.
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