Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Nous recherchons un Talent Acquisition H/F, basé(e) à Lattes (proche Montpellier) pour rejoindre notre équipe recrutement.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et développement des relations écoles composée de 12 collaborateurs, votre objectif est de dénicher les futurs talents du Groupe. Tout au long du processus de recrutement, vous entretenez une relation de Business Partner avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Votre quotidien :
- Identifier les besoins et définir les postes en collaboration avec nos opérationnels
- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing dynamique (chasse sur les différents jobboards et réseaux sociaux, annonces, etc.)
- Tenir à jour les outils de reporting et garantir la fiabilité des KPI sur votre périmètre
- Accompagner l'équipe dans le développement de la marque employeur (participation aux forums, salons, job dating, relations écoles)
- Assurer un suivi du collaborateur durant son intégration
- Entretenir une relation de Business Partner auprès de vos clients internes
- Vous assurez une veille (métier, parcours académiques, concurrence, technologies, méthodes) sur votre périmètre afin de partager votre vision du marché avec vos clients internes et de garantir la performance du service.
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