Sous la responsabilité du responsable d'établissement et par délégation du chef de service, vous exercerez vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez en CDD de remplacement.
Dans le respect du projet d'établissement, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs parcours
et projet professionnel. Pour se faire, vous devrez :
- Rédiger des écrits et des rapports professionnels,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Effectuer le suivi administratif des dossiers,
- Analyser la situation de la personne accompagnée pour contribuer à la définition de ses projets professionnels,
- Travailler en partenarial : contact partenaire, planification, mise en place et suivi des stages en milieu protégé ou en milieu ordinaire,
- Proposer des actions collectives permettant de découvrir des métiers.
Les horaires de travail sont définis dans un planning et sont en principe en journée du lundi au vendredi.
18 jours de congés trimestriels en sus des congés payés.
Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de service social spécialisé ou de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Conseiller(ère) en insertion professionnel(le),
- Connaissance dans le domaine de l'insertion professionnelle,
- Connaissance du public accueilli,
- Autonomie, esprit d'équipe et capacité d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 30/09/2024 par mail à l'attention de Mr le Directeur Adjoint.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Définir des besoins en développement des compétences,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accueillir, orienter, informer une personne,Travailler en groupe, en réseau,Réaliser une veille documentaire,Utiliser les outils numériques,Structurer, synthétiser des informations,Gérer une situation conflictuelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Organiser et développer son réseau professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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