CGSS DE LA MARTINIQUE
Avec un effectif de 854 salariés CDI, répartis sur 11 sites. la CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM (incluant les Risques professionnels), aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle intervient également en Action sanitaire et sociale et Prévention santé.
Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.
Elle est au service d'environ, 361 074 bénéficiaires protégés au titre du Régime général, dont 88 647 bénéficiaires de la CSS, 23 729 travailleurs indépendants, 12 012 entreprises, 3683 professionnels de santé et 3530 exploitants agricoles.
Les prestations versées au titre de l'année 2023 sont de, 1 739 700 146 euros au titre de l'Assurance Maladie, 627 173 646,87 euros au titre des retraites versées et 39 686 132 euros au titre des indemnités journalières.
Les sommes collectées sont de, 1 691 415 597,04 euros au titre des cotisations encaissées, 76 222 028 euros recouvrés suite au contrôle maladie, recouvrement (RG, TI), retraite et MSA.
Description du poste
Au sein d'une équipe de 9 agents de direction, le candidat (H/F) retenu aura en charge la gestion :
- Des secteurs et projets placés directement sous la responsabilité du Directeur comptable et financier
- Du contrôle de la régularité des opérations financières
- Du recouvrement unifié des créances
- Du Recours contre tiers
- Des affaires juridictionnelles toutes branches
- De la gestion des trésoreries et la tenue des comptabilités
- De la conservation des archives
- De la sécurité du système d'information
- Des audits financiers, la validation des comptes (VDC) et la lutte contre la fraude
Il bénéficie de la collaboration de trois fondés de pouvoir.
Les enjeux actuels de la Direction comptable et financière sont de :
- Développer la synergie entre les services ordonnateurs et comptables,
- Structurer la démarche du contrôle interne sur l'ensemble des branches et le Régime Agricole
- Faire progresser l'organisme en matière de validation des comptes et d'atteinte des objectifs CPG des différentes Branches.
Il / elle devra à ce titre veiller à l'entretien d'une dynamique managériale au service d'une performance globale durable, sur tous les processus relevant de ses secteurs / performance au regard de l'atteinte des objectifs mais également au regard des indicateurs dits de performance sociale (QVT et RSO)
Le Directeur financier et comptable se verra confier par le Directeur général, la conduite de projets transversaux et/ou des missions spécifiques.
Profil recherché
Vos compétences
Le candidat (H/F) retenu devra faire preuve de :
- Compétences stratégiques et managériales (pilotage d'équipes, de projets, de processus)
- Capacité à travailler en mode collaboratif (notamment animation d'équipes et de missions transversales)
- Qualités relationnelles et partenariales
- Connaissances approfondies du contexte institutionnel
- Capacité d'innovation et conduite du changement
- Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs du projet d'entreprise
- Rigueur et ouverture d'esprit
Votre formation
Les candidats devront posséder:
- Titre d'ancien élève de l'EN3S ou CESDIR ou CAPDIR avec mention comptable ou CESCAF
- Expériences réussies dans des postes d'agent de direction
- Une expérience confirmée et diversifiée dans plusieurs branches en qualité de DCF ou de fondé de pouvoir constituerait un atout complémentaire.
Un accompagnement à la mobilité est prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation, selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD, et dans les documents transmis, les formations suivies depuis 2 ans.
Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, qu'à compter de mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Conditions particulières
Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s en classe L3 pour l'année 2024, ou occuper depuis plus d'un an un poste relevant de L3 suite à une inscription préalable sur la liste d'aptitude.
Les candidat(e)s doivent être titulaires du titre d'ancien élève de l'EN3S ou diplômés du CESDIR ou CAPDIR avec mention comptable ou CESCAF.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures devront impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Renseignements :
Le Directeur de la CGSS Martinique : Maclou RIGOBERT
· Mail : maclou.rigobert@cgss-martinique.fr
· Tél : 05 96 66 51 21 / Secrétariat : 0596 66 51 35
Correspondants nationaux CNAM, au sein du Département Gestion et Accompagnement des Cadres Dirigeants (DGACD) :
· Jeanne SCHMITT - jeanne.schmitt@assurance-maladie.fr
· Romain GAY - romain.gay@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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