Le poste
Vous serez rattaché(e) à un négociateur et vos missions seront les suivantes :
Nos négociateurs accompagnent nos clients en :
1. Prospecter et identifier des sites potentiels dans les zones affectées
2. Assurer les négociations avec les bailleurs sociaux, collectivités locales, propriétaires privés et publics
3. Effectuer les visites techniques des sites
4. Identifier les contraintes techniques et la constructibilité des sites
5. Obtenir les autorisations réglementaires et administratives nécessaires à l’aménagement des sites
6. Valider la faisabilité technique et administrative des projets
7. Rédiger et signer les conventions d’occupation
8. Assurer la collaboration avec les concepteurs
9. Assurer le suivi des projets du début de la recherche jusqu’au démarrage des travaux
Ce poste nécessite des déplacements quotidiens dans la région Ile de France.
Profil recherché
Vous nous apporterez – Qui êtes-vous ?
10. Vous êtes titulaire d’un BTS Négociation de la relation client (NDRC) / BTS Management des unités commerciales (MUC) / BUT Techniques de commercialisation (TC)
11. Vous avez une expérience similaire dans le domaine des télécoms
12. Vous êtes titulaire d’une formation travaux en hauteur
13. Vous êtes titulaire du permis de conduire B
14. Vous possédez des compétences en électricité notamment en courant faible
15. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
16. Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un bon sens du relationnel.
Les avantages à nous rejoindre
17. Salaire à partir de 35 k euros annuel (à définir selon profil)
18. Ticket restaurant d’une valeur de 10 euros
19. Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuels
20. Véhicule de service
21. Mutuelle et prévoyance d’entreprise
22. Une politique soucieuse / proche de l’environnement (protection de l’environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….
23. Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles…
Le Processus de recrutement
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
24. Etape 1 : un premier échange avec Julie (Chargée de Ressources Humaines)
25. Etape 2 : Entretien avec Siham, le manager de l’équipe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.