Responsable de la sécurité des systèmes d'information (rssi) (h/f)

Nous cherchons à renforcer nos équipes, avec un Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), pour intervenir auprès de notre client spécialiste dans le secteur de la Finance. Vous intervenez dans le cadre d'un projet de renforcement de la sécurité des systèmes d'information. Vous serez intégré au sein de l'équipe Risques IT et aurez pour mission de contribuer activement à la gestion de la sécurité des SI, ainsi qu'à l'élaboration et la mise en oeuvre de processus de sécurité pour garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des informations. Vos principales missions seront : Formalisation des processus de sécurité sous forme de « process card » (description, RACI, schémas et procédures associées) et présentation d’un rapport final aux parties prenantes. Conception et formalisation de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information Contribution à la rédaction des Plans d'Assurances Sécurité (PAS) : revue, mise à jour des indicateurs, suivi et reporting. Sensibilisation des équipes à la cybersécurité à travers des actions de formation et de communication. Assistance dans la fonction de Référent CISO, notamment pour la relecture et validation des analyses de risques. Mise à jour des politiques et procédures en matière de sécurité des systèmes d’information. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en gestion de la sécurité des systèmes d’information ou dans une fonction transverse en sécurité IT. Compétences requises : Maîtrise des bonnes pratiques en gestion de la sécurité et des risques informatiques. Solide connaissance des normes et standards en cybersécurité (ISO 27001, NIST, etc.). Capacité à formaliser des processus complexes et à travailler avec des parties prenantes variées. Expérience dans la mise en place et le suivi des Plans d’Assurances Sécurité (PAS). Formation : Master ou Bac5 en sécurité des systèmes d'information, informatique, ou gestion des risques. Vous avez plein d’autres qualités ? On n’en doute pas et on a hâte de voir ça. Notre processus de recrutement : En 4 étapes, tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau