Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
* Identifier les besoins de vos prospects et clients,
* Mettre en place des actions de prospection efficaces,
* Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
* Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
* Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
* Assurer le suivi administratif commercial,
* Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
* CDI à pourvoir dès que possible
* 39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
* Concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 62 collaborateurs au quotidien !
* Un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe (à partir de 20k€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 30k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil.
Les avantages :
* Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
* Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
* Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
* Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
* Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
* Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
* Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de la concession, en entretien physique.
* Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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