Activités essentielles
Les missions du poste sont exercées en lien direct avec les 3 responsables du pôle « personnes en situation de Handicap » et dans le cadre de la définition d’un portefeuille d’établissements.
Ses principales activités sont les suivantes :
- Suivi, analyse et contrôle budgétaire en lien avec les responsables de service
- Préparation de la campagne budgétaire
- Instruction des budgets prévisionnels et gestion de la procédure contradictoire
- Rédaction et diffusion des arrêtés de tarification
- Instruction des comptes administratifs sur pièces et/ou sur place avec une analyse de l’activité des établissements ou services
- Mise en place des indicateurs médico-sociaux par l’élaboration de tableaux de suivi des besoins et de l’offre en établissements
- Participation aux visites de conformité (organisation de la visite, préparation des dossiers, contribution à la rédaction des rapports…), et aux CPOM
- Suivi des évaluations des établissements et services
- Utilisation des applications FINESS, SIDOBA…
Compétences requises
Savoir
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
Techniques et méthodes de la communication écrite et orale
Connaissance des enjeux des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et du 20 juillet 2009, ASV
Connaissance des mécanismes comptables et budgétaires
Capacité rédactionnelle
Savoir-faire techniques et opérationnels :
Apporter une assistance administrative
Capacité organisationnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Goût pour l’analyse budgétaire
Capacité à travailler en équipe
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
Confidentialité
Réactivité
Sens des responsabilités et du service public
Polyvalence
Autonomie et sens de l’initiative
Adaptabilité professionnelle
Travailler en équipe
Rigueur et méthode
Sens de l’écoute et du dialogue
Discrétion professionnelle
Contrat de 1 an
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