Responsable comptable f/h (cdi)

Poste :

Emeria recrute !

Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2022, Emeria rassemblait plus de 700 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,5 milliard d'euros.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Rejoindre Emeria, c’est :

* Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
* S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
* Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
* Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
* Être influenceur de la transition énergétique

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché à un Chef de Groupe, au sein d'un service de 90 personnes, vous êtes en charge de la supervision de la comptabilité générale et analytique des Filiales Services (sept sociétés en France).

Les Filiales Services regroupent différents métiers : courtage en assurance, investissement locatif, défiscalisation, ingénierie informatique, gestion locative meublée, maitrise des nuisibles, hygiène de l’air, protection incendie, travaux entretien.

Vos principales missions sont :

* Manager une équipe de 1 comptable et un apprenti
* Intégrer/cadrer dans le SI comptable (Workday) les données provenant des différents SI métiers
* Etablir les arrêtés comptables mensuels dans le respect des délais et des procédures internes
* Analyser les Comptes de Résultat aux normes IFRS versus le budget et l’exercice précédent, en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion
* Certifier les composants du Besoin en Fonds de Roulement (opérationnel, social, fiscal) et calculer le DSO
* Justifier la position de trésorerie
* Cadrer les opérations intra-groupes
* Etablir les liasses de consolidation (BFC/SAP)
* Emettre les obligations fiscales déclaratives (TVA, CFE, CVAE, C3S, IS, IFU)
* Déterminer les résultats fiscaux
* Réaliser les liasses fiscales et les états financiers
* Répondre aux demandes d’information des commissaires aux comptes
* Fonction support au service de nos clients internes du réseau opérationnel, les Dirigeants des Filiales Services

Vous demain…

* Localisation :18 Place des reflets au sein de la Tour Aurore.
* Technologies : Apple (Mac et Iphone) – logiciel de gestion : Workday finances
* Télétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
* Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
* Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
* Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international.

Profil :
* De formation Bac+4, vous justifiez d’au moins 5 années d'expérience acquises en cabinet d’expertise comptable et/ou en entreprise.
* Vous avez évolué dans un environnement particulièrement mouvant, multi-sociétés et/ou multi-agences avec des opérations de croissances externes et de restructurations internes.
* Vous avez connu la migration d’un système d’information vers un ERP et votre niveau de connaissance sous Excel est avancé.
* Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous êtes en quête de nouveaux challenges dans un environnement exigeant, rejoignez-nous.

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

En rejoignant Emeria, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Entreprise : Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d’entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d’immeubles.