Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Missions principales du poste (100% management avec une partie œuvrante le cas échéant si besoin)
Superviser et coordonner le travail des agents placés sous son autorité (EDT, management, évaluation, organisation des missions...)
Organiser l'activité de l'équipe notamment réaliser les emplois du temps des agents.
Animer et motiver son équipe.
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
Evaluer son équipe.
Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
Etablir les devis et préparer les commandes.
Les responsabilités liées à la fonction :
Le RET, comme les autres personnels de l'établissement, est garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Respect de la confidentialité des informations personnelles dans la gestion des personnels.
Coordination étroite avec le service de restauration et les services administratifs et financiers.
Activités attendues sur le poste :
superviser le travail des agents d'entretien des locaux et du service de maintenance ;
contrôler la propreté des lieux et des installations ;
contrôler les règles d'hygiène et de sécurité ;
participer au suivi de l'exécution des prescriptions de sécurité (tenue du registre, suivi des interventions, coordination des plannings d'intervention...). ;
organiser la mise en place des événements particuliers : portes ouvertes, réceptions d'entreprises et de groupes, salle d'examen... ;
coordination et suivi des chantiers ;
gestion des approvisionnements et EPI pour les services entretien, maintenance et administratif (commande, gestion, distribution...) ;
gérer les prêts de clés et accès à l'établissement.
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