Description du poste
Au sein de la Direction Retraite, le Département Appui Métier a notamment en charge les missions suivantes :
1. Définir la stratégie en matière de formations « métiers » et assurer les formations initiales et continues pour les acteurs du processus retraite,
2. Piloter la gestion documentaire pour le processus retraite,
3. Fournir les données permettant le pilotage et le suivi des activités de production,
4. Accompagner les managers et les équipes à l'utilisation des outils
5. Analyser et diffuser l'actualité réglementaire et outil retraite,
6. Assurer l'interface avec la CNAV (Déclinaison des consignes outils, échanges sur les dysfonctionnements liés aux outils métiers) et le département informatique
7. Gérer les habilitations pour le compte de la Direction Retraite et de la Direction Relation Client et Partenariats Retraite
8. Effectuer le requêtage pour le suivi des activités Retraite et du pôle Relation clients
9. Participer à l'instruction, au calcul et au paiement des demandes de retraite
10. Participer aux actions de maitrise des risques et au développement des partenariats retraite
Le Service Formation/Réglementation de la Direction Retraite assure les formations initiales et continues du processus Retraite, analyse et diffuse l'actualité réglementaire du régime Générale et des Travailleurs Indépendants.
Les missions
Rattaché au Responsable du Service Formation/Réglementation, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
11. Garantir l'actualisation ainsi que la diffusion de la règlementation, des procédures et des consignes de travail auprès des acteurs du processus retraite
12. Elaborer et mettre à jour les procédures suite aux changements réglementaires, changements d'organisation ou aménagements de l'Outil Retraite et proposer des consignes adaptées au besoin des utilisateurs
13. Organiser et animer les réunions techniques pour les relais d'information vers les équipes
14. Assurer la veille documentaire par consultation des bases nationales disponibles
15. Organiser et animer la Commission Documentation, instance transversale au processus retraite
16. Diffuser et actualiser la base des supports documentaires dans BELEM
17. Répondre à toute sollicitation en matière réglementaire
18. Contribuer à la gestion des courriers et des imprimés retraite
19. Participer à des réunions ou groupes de travail locaux ou nationaux
20. Faire le lien avec le groupe Outils et Pilotage ainsi qu'avec le service Formation
Vous serez amené ponctuellement à vous déplacer hors région Pays de la Loire pour assister à des instances nationales.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez la technique retraite (législation, procédures, outils)
Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, et avez de bonnes capacités rédactionnelles
Doté d'un bon sens relationnel, vous êtes capable d'animer des réunions, de partager vos connaissances et de les transmettre avec pédagogie
Curieux, vous avez la capacité de mettre à jour vos connaissances
Vous avez le sens du travail en équipe et de la relation client
Organisé, vous êtes réactif, rigoureux, méthodique, adaptable et faite preuve d'autonomie
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 31/05/
Diffusion des offres : interne
Niveau : 5A/5B selon profil
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de la moitié des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable.
La localisation du poste est idéalement située, en plein cœur de ville à Nantes, à proximité de nombreux transports en commun.
Ce poste est également éligible au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve que vous soyez en maîtrise de votre fonction.
Ce poste bénéficie du système d'horaires flexibles.
Pour toute information sur le poste, vous pouvez contacter Corinne Leray par Teams.
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