Gestionnaire de parc immobilier spg

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Échelon départemental
- Gestion des charges locatives du parc immobilier du département de la Haute-Garonne.
- Établissement et suivi des demandes de mises en paiements des provisions de charges et des apurements de fin de gestion, etc.
- Suivi et étude des demandes de dégrèvements de charges
- Création de compteurs d’eau sur Géaude et demande d’abonnement en eau des biens pris à bail
- Demande de mise hors gel des logements vacants
- Étude des pré-contentieux en matière de charges
- Suivi du budget de fonctionnement courant de la Haute-Garonne

Échelon régional
- Suivi du budget de l’ensemble des opérations immobilières conduites sur le ressort de la région Occitanie (AG 308, P723, FEB).
- Suivi des fluides et mise à jour de l’outil de suivi des fluides interministériel.
- Étude du parc immobilier lors des demandes de changements d’assiettes et de prises à bail des groupements de gendarmerie départementale.
- Étude des demandes de prise en charge de déménagement.
- Étude des pré-contentieux en matière de loyers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Pilotage, suivi et coordination du soutien immobilier de la Région de gendarmerie d’Occitanie. Conception technique et gestion locative.

Composition et effectifs du service
1 chef de bureau attaché d’administration / 1 adjoint sous-officiers CSTAGN Bureau articulé en 4 sections / 11 personnels civils / 8 personnels CSTAGN

Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau / Adjoint au chef de bureau / Chef de section Pilotage Gestion

Liaisons fonctionnelles
DGGN / SGAMI / Préfecture / DRFiP / Unités de gendarmerie/ Bureau Budget Admnistration

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Expérience valorisante dans votre parcours professionnel. Acquisition et/ou approfondissement de connaissances dans un environnement militaire permettant des évolutions fonctionnelles au sein de l’institution.

Durée attendue sur le poste : 3 ans