Animateur réseau serena (h/f)

À propos de nous

Rejoignez l’aventure de nos Animateurs réseaux chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux.


Mission

Votre futur job :

Rattaché(e) à Roger, Responsable Réseau Serena, votre mission principale, si vous l’acceptez, sera : de développer le réseau de partenaires labellisés Serena sur la zone Nord-Ouest.

Plus concrètement, vous serez responsable de :

· Animer le réseau Serena à travers le recrutement et la formation des équipes

· Gérer le budget Serena et assurer la bonne application de la grille tarifaire annuelle recommandée

· Participer à l’amélioration continue de la charte qualité du réseau et à son application

· Evaluer la performance en menant des actions correctives

· Garantir la satisfaction client et l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Commerciale France

· Accompagner les partenaires pour assurer leur performance·


Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2/3 dans le domaine commercial, complété par un expérience de 3 ans minimum en tant qu'animateur d'un réseau de revendeur ou de prescripteurs où vous disposez d'une expérience en maîtrise d'œuvre et/ou maîtrise d'ouvrage.

Vous maîtrisez la suite Office 365 et avez des connaissances avérées en termes d’animation d’équipe, de recrutement de professionnels et formation.

Communicant et persévérant, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter et à négocier. Organisé(e), vous faites également preuve de force de proposition, de capacité d’analyse et d’excellence opérationnelle.

Des déplacements sont à prévoir entre Nantes et Le Mans, dans le Nord-Ouest.

Ce que nous offrons ?

· Un salaire fixe + un variable

· De l’intéressement et de la participation

· Un véhicule de service

· Un parcours de formation et d'intégration

· Des trajectoires de carrière

· Un environnement de travail innovant et humain

Et maintenant, c’est quoi la suite ?

Etape 1 : Vous candidatez.

Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.

Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien.

Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊.

Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web :