Responsable travaux matériel roulant - f/h (h/f)

Responsable Travaux Matériel Roulant - F/H
Publiée le 28/01/2025

Description de l'employeur
Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces réparables.



Le site est engagé dans un vaste projet de modernisation de ses installations avec la construction d'un nouvel atelier de maintenance des essieux. Par ailleurs, en vue de l'arrivée prochaine de la maintenance de matériel TER, le bâtiment historique dédié au Matériel Roulant se refait une beauté avec la préparation des équipements spécifiques.



Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c'est rejoindre

un site en pleine transformation avec des projets majeurs

une entreprise citoyenne, au service de tous, portant attention à chacun et pleinement engagée sur les enjeux collectifs de demain

des équipes engagées passionnées

les Hauts de France et son accueil légendaire à proximité de Compiègne

Description du poste
Rattaché au responsable de la Gestion des Actifs Patrimoniaux (GAP), vous supervisez l'ensemble des activités de maintenance et d'évolution des installations patrimoniales de l'atelier Matériel Roulant.

Cela comprend :

La supervision des travaux de rénovation du bâtiment Matériel Roulant

Les installations d'équipements spécifiques à l'intérieur du bâtiment

La construction de bâtiment annexe

Par ailleurs, vous assistez le responsable de la Gestion des Actifs Patrimoniaux (GAP) dans ses missions en fonction de l'actualité.

Profil recherché
Fort d'une expérience industrielle avec des connaissances techniques (électriques, mécaniques, ...)

Bac+2 technique mini

Compétences comportementales :

- Responsabilisation, engagement fort
- Travail en équipe
- Orientation clients
- Initiative, impact et influence
- Management du changement
- Capacité à construire une relation collaborative et transverse

Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Experience: 10 An(s)

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.