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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
MISSION DU SERVICE : Accueillir des enfants de 3 ans à 15 ans (en moyenne) en veillant à leur bien-être physique et psychique.
Responsabilités :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis et entretenir des relations avec les familles.
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
* Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
Activités principales et secondaires :
* Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
* Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
* Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants.
* Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
* Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
* Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
* Participer de manière active aux réunions d'équipe.
Profil recherché
Surveillances règlementaires :
* Visite médicale d'embauche et annuelles réalisées par le service de santé au travail.
* Vaccinations obligatoires : DTP et Hépatite B.
Savoir faire :
* Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
* Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
* Bonnes connaissances des différents publics : petite enfance, enfance et adolescent.
* Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes.
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
* Savoir conduire une animation avec des enfants.
* Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes.
Savoir-Etre :
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
* Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
* Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
* Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
* Être accueillant, disponible.
* Sens du service public.
* Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis) :
* B.A.F.A ou équivalent.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe.
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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