Spécialiste facteurs organisationnels et humains / ergonome f/h

À propos de nous

SERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group).

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. 

#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE


Mission

En collaboration avec Didier, votre manager, et l’équipe Seres-ienne, vous participerez à la réalisation et au pilotage d'études d'ingénierie des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) et d'ergonomie. Ces études concernent des projets variés tels que la conception, la modernisation et l'exploitation de sites et d'équipements industriels principalement dans le secteur nucléaire (mais aussi potentiellement dans les secteurs : aéronautique, automobile, services, etc.)

Vous serez amené.e à prendre en charge tout ou partie des activités suivantes :

* Élaboration de Plans d’Intégration des Facteurs Humains dans les projets

* Analyse des situations de travail et des moyens techniques disponibles (aménagement de locaux, postes de travail, interfaces homme-machine, équipements de contrôle-commande, etc.)

* Évaluation de l’efficacité des dispositions organisationnelles, des environnements de travail et des compétences des opérateurs

* Analyse d’événements ou incidents sous l’angle FOH pour enrichir les comptes rendus

* Rédaction d'exigences et recommandations FOH, et suivi de leur mise en œuvre dans les projets

* Piloter les projets où vous serez identifié.e comme consultant.e principal.e : planification, suivi des délais et des avancements.

* Contribuer occasionnellement à l'élaboration de chiffrages pour les offres clients

* Animer des sessions de formation/sensibilisation à la prise en compte des FOH pour nos ingénieurs internes et nos clients



* Votre environnement de travail :

Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs


Profil

Vous êtes titulaire d’un Master, d’un Doctorat en ergonomie (sciences cognitives, sciences humaines) ou d’un diplôme d’ingénieur avec option sciences humaines.

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans en ergonomie et/ou FOH.

Dans l’idéal vous justifiez d’une expérience dans le secteur nucléaire.

Vous maîtrisez les bases du métier et avez déjà appliqué des méthodologies d’analyse d'activités sensibles ou des événements redoutés (industries à risques).

Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Dynamique, rigoureux.se et organisé.e, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous possédez également de bonnes compétences rédactionnelles.



Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :

* Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité

* Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être

* Prime de participation pour récompenser votre engagement

* Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs

* Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs



Process de recrutement :

Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.

Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Didier et l'équipe de recrutement.

Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.

Seres Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l’embauche. Nous possédons d’ailleurs un Index d’égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.

Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !